O vídeo postado na quarta-feira pelo procurador-geral da Flórida, James Uthmeier, foi complementado por correspondência oficial.
Andrew Atterbury, da Via Politico, Uthmeier enviou uma carta ao Comissário Roger Goodell solicitando que a Regra Rooney não se aplique mais aos times da NFL na Flórida.
EM cartaCópias foram enviadas aos proprietários dos Dolphins, Jaguars e Buccaneers, com Uthmeier pedindo confirmação até 1º de maio “de que a NFL não aplicará mais a Regra Rooney ou qualquer variação ou extensão dessa Regra – exigindo consideração de raça, sexo ou qualquer outra classificação proibida – contra times na Flórida”. Uthmeier acrescentou que “(f)a incapacidade de fornecer tal confirmação pode resultar em uma ação de aplicação dos direitos civis”.
Da carta: “O vice-presidente de arbitragem da NFL reconheceu que a NFL deveria criar ‘uma cultura no local de trabalho que não exija entrevistas obrigatórias de pessoas de cor e minorias’. Se for esse o caso, pare de discriminar com base na raça. Pare de discriminar com base no gênero. Entreviste, contrate e treine com base no desempenho. Se o emprego baseado no mérito existe em algum lugar (e deveria existir em todos os lugares), é na NFL. Os fãs da NFL na Flórida não se importam com a cor da pele de seu treinador. Eles se preocupam com as cores que seu treinador usa – e essas cores trarão a vitória no campo de futebol”.
Claro, Citação completa de Troy Vincent reflete sua crença declarada de que “padrões duplos“existe em relação a treinadores brancos e minoritários. A Regra Rooney foi criada há 23 anos, em meio a décadas de práticas de recrutamento que apoiavam a conclusão de que as práticas de contratação de treinadores principais eram fortemente direcionadas para candidatos brancos. A liga agiu quando isso aconteceu para evitar a ameaça de litígio de Cyrus Mehri e do falecido Johnnie Cochran.
A carta de Uthmeier ignora o fato de que o litígio está pendente há mais de quatro anos em relação à demissão de Brian Flores pelos Dolphins.
Disposições como a Regra Rooney visam reparar décadas de discriminação sistémica. Trata-se de garantir que os candidatos terão uma oportunidade plena e justa de demonstrar as suas realizações, que muitas vezes são medidas não por medidas objetivas, mas por fatores subjetivos, por vezes caracterizados por termos como “conforto”, “adequação” e “sensação”.
As franquias da NFL durante anos foram propriedade quase exclusivamente de homens brancos. Conscientes ou não, eles gravitaram em torno dos treinadores brancos de uma forma que empalidece em comparação com a constituição de um time da NFL.
Para os jogadores, será muito mais fácil exibir conquistas. Os melhores jogadores, conforme evidenciado por suas habilidades e habilidades demonstradas durante os treinos e competições, ganham e mantêm empregos. Determinar o desempenho é muito mais difícil quando a oferta de treinadores qualificados excede em muito as 32 vagas disponíveis e quando todos eles têm a capacidade básica para desempenhar as exigências físicas básicas do trabalho.
A liga até agora nada disse sobre a campanha de Uthmeier contra a Regra Rooney; A NFL não respondeu a dois e-mails separados do PFT solicitando comentários.
Com os proprietários da liga em breve indo para o Arizona para a reunião anual, onde muitos deles falarão com os repórteres (e onde Goodell eventualmente conduzirá uma conferência de imprensa), era inevitável que alguém dissesse algo sobre a posição da NFL sobre o ataque da Flórida à Regra Rooney.
