Mais de cinco anos após o término desastroso de Urban Meyer como técnico da NFL, após apenas 13 jogos, ele recebeu uma decisão sobre se os Jaguars lhe deviam uma compra.
Eles não.
Através de Brett McMurphy da On3.com, Os Jaguares venceram o caso sobre se a conduta de Meyer justificava uma demissão “com justa causa”. Esta decisão economizou aos Jaguars mais de US$ 30 milhões.
De acordo com o relatório, as testemunhas incluem Meyer, o long snapper do Jaguars Ross Matiscik, o apostador do Jaguars Logan Cooke, o ex-chutador do Jaguars Josh Lambo e o ex-GM do Jaguars Trent Baalke.
O mandato de Meyer incluiu US$ 300 mil em multas por violar as regras de treino fora de temporada, decisão infame de pular o time voo para casa depois do jogo de quinta à noite em Cincinnati – mais um O vídeo viralizou infelizmentee alegações de Lambo de que Meyer chutou o chutador durante um treino no campo de treinamento.
“Eu estava em posição de estocada”, Lambo disse a Rick Stroud sobre Tampa Bay Times em dezembro de 2021. “Pé esquerdo para frente, pé direito para trás… Urban Meyer, enquanto eu estava naquela posição esticada, veio até mim e disse: ‘Ei, idiota, dê seu maldito chute!’ E chutou meus pés. . . .
“Certamente não foi tão difícil quanto ele poderia ter feito, mas certamente não foi um toque de amor. Honestamente, eu daria uma nota 5 (de 10). E a resposta dele foi: ‘Eu sou o treinador principal, vou chutar você sempre que quiser.’” (Meyer nega as acusações.)
O fato de Lambo, o snapper e seu guardião terem sido testemunhas durante o processo de arbitragem sugere que chutar o chutador se tornou um fator importante no caso da demissão “por justa causa” de Meyer.
Quando os Jaguars demitiram Meyer, um porta-voz do proprietário Shad Khan enfatizou essa decisão não foi desencadeado pela declaração de Lambo veio à tona, quatro meses após o incidente ter ocorrido. Quando os Jaguars empreenderam um esforço para não pagar o saldo do contrato de Meyer, o motivo abaixe a conexão entre publicação e rescisão ficou claro.
Os Jaguars não podem afirmar com credibilidade que Meyer foi demitido “com justa causa” devido ao incidente de agosto, porque sabiam disso na época e não tomaram nenhuma atitude. Precisam de mostrar um padrão mais amplo de conduta que, em conjunto, satisfaça a definição contratual de “razão”.
Depois, há o fato de que o processo de arbitragem da NFL é fraudado contra os funcionários. O treinador não teve escolha senão assinar um contrato que incluía cláusulas de arbitragem para dar ao Comissário autoridade total no processo. (McMurphy escreve que um “árbitro independente” resolveu a queixa de Meyer – seria surpreendente, para dizer o mínimo, se uma parte verdadeiramente independente resolvesse a arbitragem. É mais provável que o Comissário tenha exercido a sua prerrogativa de atribuir o caso a alguém em quem se pudesse confiar para alcançar o resultado certo para um dos tesoureiros do Comissário.)
Francamente, Meyer poderia ter considerado contestar todo o processo de arbitragem em tribunal – e ainda poderia. Em casos recentes (Jon Gruden e Brian Flores), o sistema preferido da NFL de juiz e júri para todas as reivindicações trabalhistas sofreu uma surra.
Com mais de US$ 30 milhões em jogo, vale a pena Meyer e seus advogados considerarem um ataque em grande escala a um processo que não exige um árbitro verdadeiramente independente. Então, novamente, isso pode não importar.
Dados os vários erros de Meyer, se algum treinador ficou satisfeito com a definição de ser demitido “por justa causa”, foi ele.
