O Acordo Coletivo de Trabalho (CBA) da Associação Nacional de Basquete Feminino (WNBA) dos Estados Unidos foi um momento sísmico na história do esporte.
O acordo, acordado em meados de março de 2026, após 17 meses de negociações, supostamente inclui um aumento do teto salarial. Participação na receita do salário mínimo significativamente maior e voos fretados É um passo importante na direção certa para a capacitação dos jogadores e o crescimento da liga.
Além disso, também encabeça um movimento mais amplo no desporto feminino que está a capacitar as jogadoras para exigirem melhores salários, condições e uma parte das receitas que ajudam a criar.
“Este acordo é histórico não apenas para o basquetebol, mas também para a arquitetura do desporto profissional feminino em todo o mundo”, disse Popi Sotiriadou à DW.
Sotiriadou, professora associada da Griffith University, na Austrália, é especialista no ramo de esportes femininos. Ela acredita que o acordo com a WNBA reflete o crescimento comercial do esporte feminino. Investir em estrelas é um pré-requisito para o crescimento comercial. E há um enorme poder na coordenação conjunta.
“A mudança estrutural em direção a um modelo de partilha de receitas que liga diretamente a remuneração dos jogadores ao crescimento comercial da liga é notável. Basicamente, os jogadores são coproprietários económicos da trajetória de crescimento da liga. Eles não são funcionários que recebem um salário corporativo fixo”, disse ela.
“Isso representa o reconhecimento oficial da liga feminina profissional de que o valor do jogador é um fator-chave do valor comercial. Isso representa uma mudança de filosofia. Não apenas em dólares.”
O futebol feminino está pronto para se beneficiar.
O futebol feminino também parece bem posicionado para beneficiar deste acordo.
“Sabemos que o futebol feminino tem uma mentalidade de unidade. E isso vai além do futebol. O que a CBA (da WNBA) faz é conectar atletas femininas ao redor do mundo para reconhecer seu valor e lutar por esses valores”, disse Alex Calvin, diretora de futebol feminino da federação internacional de futebol FIFPRO, à DW.
Culvin acredita que a WNBA se beneficiou do impulso que ganhou desde a sua fundação em 1996. O futebol feminino está atualmente no meio disso, e Culvin acredita que agora é a hora de garantir que haja um plano para atacá-la.
“Quando chegarmos a 2027, teremos a Copa do Mundo no Brasil. Este é talvez o local mais icônico do mundo para a Copa do Mundo. A prosperidade é inevitável. Portanto, o pensamento de todos no esporte, jogadores, sindicatos e partes interessadas é como podemos aproveitar isso e acho que o CBA da WNBA quase certamente iluminará isso antes de chegarmos à Copa do Mundo. Isso cria uma grande mudança no valor”, disse Calvin.
O impacto já está acontecendo. E está prestes a acontecer também. O acordo oferece uma grande oportunidade para o futebol feminino profissional dos Estados Unidos (NWSL, a liga principal) dar o próximo passo.
“O salário mínimo da NWSL em 2026 de US$ 50.500 (€ 43.600) é comparado ao novo limite máximo da WNBA de US$ 270.000 a US$ 300.000, uma lacuna que será muito difícil para a propriedade da NWSL proteger publicamente. com a reabertura baseada nas eficiências incorporadas no acordo atual. e com todas as renegociações previstas para 2030, o acordo da WNBA entregará a NWSL jogadores um ponto de referência poderoso”, disse Sotiriadou.
“O acordo WNBA demonstra o que jogadores organizados e uma liga comercialmente madura podem alcançar juntos.”
No entanto, uma CBA global é improvável no futebol. Tanto as ações da WNBA como as políticas da CBA podem ser ferramentas de grande impacto para o desporto feminino no futuro. A renda compartilhada é uma manchete óbvia. mas também melhorar o salário mínimo Cobrir e melhorar as viagens E proteger os jogadores através de políticas como a não divulgação ou cláusulas comerciais durante a gravidez pode fazer uma grande diferença. Culvin acredita que mesmo os efeitos intangíveis do acordo, como usá-lo como referência em um pitch, não devem ser esquecidos.
“A questão para nossos sindicatos e para os jogadores que são membros desses sindicatos é qual é o papel do sindicato e como administradores de jogos para garantir que a receita gerada seja distribuída de forma justa. Obviamente, você pode ser mesquinho e escolher a dedo ao dizer esta frase é incrível ou este artigo é incrível. Você pode então ser um macro e perguntar: ‘O que isso diz ao futebol como indústria?'”, disse Culvin.
O que acontecerá a seguir?
Billie Jean King, Flor Isava-Fonseca, as irmãs Williams, Allyson Felix, Simone Biles, Kathrine Switzer, Megan Rapinoe, a lista de pessoas que transformaram o desporto feminino numa história. Cada um move a agulha e lembra à próxima geração o que foi feito antes.
“Você tem a responsabilidade de maximizar essa oportunidade e lutar por tudo o que vale”, disse Calvin.
Sotiriadou vê outros esportes, como tênis feminino, golfe e a emergente competição de rugby. é o beneficiário do referido acordo
“Em cada caso, o acordo da WNBA foi a referência. O que é uma prova de que as ligas profissionais femininas são comerciais. Podem manter um modelo de pagamento ligado ao rendimento”, disse Sotiriadou.
Para Culvin e FIFPRO, trata-se de criar condições para capitalizar o impulso crescente do futebol feminino.
Talvez o mais revelador seja o que este acordo nos diz. É claro que se trata de o desporto feminino ser um negócio bom e inteligente. Mas também se trata da mensagem: as mulheres na WNBA percebem o seu valor. organize-se e trabalhe incansavelmente para aproveitar o impulso desenvolvido há muito tempo para receber a compensação que merecem. O acordo mudaria seu esporte para sempre. Pode ser lembrado como um divisor de águas em todos os esportes femininos, muitos dos quais fariam a mesma pergunta a Calvin.
“Trata-se de brilhar um pouco mais de luz”, disse ela. “Estamos aqui. O que não nos trouxe aqui? Para onde queremos ir agora?”
Organizado por: Chuck Penfold
