O ministro da função pública da cidade disse que as autoridades de Hong Kong levarão em conta o feedback do público ao decidir se lançarão um novo processo de investigação para responsabilizar os altos funcionários pelos problemas identificados.
Os secretários permanentes da agência – que não estão incluídos no proposto “sistema de responsabilização de chefes de departamento” – também enfrentariam escrutínio se fossem considerados envolvidos em falhas administrativas, disse a secretária da Função Pública, Ingrid Yong Ho Poi Yan, no sábado.
Ao abrigo do novo procedimento, os chefes executivos, secretários de departamento ou directores de gabinetes podem iniciar investigações pela Comissão da Função Pública, um órgão estatutário independente que aconselha sobre nomeações e promoções para a função pública, se considerarem que os problemas num departamento são “generalizados, recorrentes e sistémicos”, ou se houver indicações de que os chefes de departamento estão pessoalmente envolvidos.
Yeung disse que era impossível definir “seriedade suficiente” para iniciar uma investigação, dada a natureza diversificada dos departamentos governamentais, mas sublinhou que o sentimento público seria levado em conta em qualquer decisão.
“Se houver um problema que o público considere muito sério, de grande preocupação para a comunidade, o diretor do departamento terá uma boa noção disso”, disse Yong.
“(Eles) certamente levarão isso em consideração ao considerar a possibilidade de desencadear procedimentos investigativos.”
