Dois em cada cinco profissionais na China não esperam um aumento salarial este ano, em comparação com mais de metade no ano passado, ambos valores superiores à média asiática, de acordo com dados de inquéritos compilados por uma empresa de recrutamento – uma tendência que sinaliza ainda mais frustração numa força de trabalho já descontente.
A empresa de recrutamento Hayes, sediada em Londres, descobriu que 44% dos profissionais na China – a percentagem mais elevada em qualquer lugar da Ásia – não esperam um aumento salarial em 2026. Seis por cento esperam um corte salarial, um por cento mais do que a região como um todo, concluiu.
Uma proporção semelhante de profissionais chineses – 44% – indicou estar “satisfeito” com o seu salário atual, informou a empresa num comunicado divulgado quarta-feira. Os números correspondem à média da Ásia como um todo.
Hayes descobriu que 51% dos profissionais na China não obtiveram aumento no ano passado, em comparação com 36% na Ásia, enquanto um em cada 10 viu um corte salarial – ambos os mais elevados da região.
A empresa de recrutamento afirmou que as conclusões deste ano, baseadas em dados recolhidos de 13.000 profissionais na Ásia, destacam “a crescente insatisfação com os salários e o seu impacto no sentimento de mobilidade na China e em toda a região”.
