O governador de Fayoum tenta ouvir os novos líderes locais… e determina os vencedores com a formação.
O governador de Fayoum tenta ouvir os novos líderes locais… e determina os vencedores com a formação.
Mohamed Hani Ghoneim, governador de Fayoum, preside um plano de negócios pessoal para candidatos a novos cargos locais na presidência, que inclui os cargos de vice-prefeito da cidade, chefe da unidade rural local e secretário-geral da unidade local, como parte do plano do governo para desenvolver o sistema de gestão local e ajudar jovens talentos.
A entrevista incluiu conselhos pessoais do Dr. Osama Abdel Hamid, Diretor de Organização e Administração, Dr. Motamed, Diretor Geral de Recursos. Recursos Humanos na Governação, e Mohamed Ezzat, Diretor de Recursos Humanos da Universidade Fayoum.
Prossecução das entrevistas de testes eletrónicos que os candidatos receberam no novo concurso de liderança local, no âmbito do projeto piloto de preparação de um segundo conjunto de líderes executivos capazes de promover a gestão da administração e o desenvolvimento de políticas.
O Governador Fayoum destacou que a presidência coloca a habilitação das competências dos jovens no topo das suas prioridades, lembrando que a seleção dos elementos avançados é feita de acordo com orientações específicas e uma metodologia científica que ouve a transparência e a igualdade de oportunidades entre todos.
Os membros que escolherem passarão por programas de formação intensivos e avançados para aumentar a competência administrativa e de campo, e equipá-los com ferramentas de transformação digital e métodos de gestão modernos, em linha com os objectivos da Visão Egipto 2003.
Salientou que foram formadas quatro comissões para realizar entrevistas pessoais aos candidatos, desenvolvendo a avaliação de vários activos principais, incluindo informações gerais, pessoais e de liderança, além da familiaridade com as leis e regulamentos de gestão local e desenvolvimento administrativo.
