A disputa entre as divisões de fabricação de dispositivos e de chips da Samsung Electronics está se aprofundando, à medida que os funcionários dos negócios de smartphones e eletrodomésticos expressam raiva pela disparidade salarial de quase 100 vezes entre eles e os da divisão de fabricação de chips.
O sindicato Samsung Electronics Co. (SECU), composto principalmente por funcionários da divisão Device Experience (DX) da fabricante de dispositivos, realizará uma manifestação sob o lema “mesma empresa, mesmos direitos” na fábrica da empresa em Suwon, província de Gyeonggi, na quinta-feira, para protestar contra a disparidade salarial entre as divisões e instar a administração a resolver o problema.
A SECU se tornou o segundo maior sindicato da empresa depois que um grande número de funcionários da divisão DX se juntaram a um protesto contra um acordo salarial alcançado em maio, que dava aos funcionários da divisão Device Solutions (DS) de fabricação de chips incentivos de desempenho de até 600 milhões de won (US$ 402.900).
Na manhã de quarta-feira, os sindicalistas somavam 28.569, cerca de 55% da força de trabalho da Divisão DX de 51.700.
No dia anterior, o National Samsung Electronics Union, que tem 22.700 membros, montou um altar memorial na fábrica de Suwon, batizando-o de “o dia em que a Divisão DX foi abandonada pela administração e declarada morta”.
O sindicato argumentou que a Samsung Electronics conseguiu prosperar no passado porque o lucro operacional gerado pela divisão DX serviu como um recurso financeiro comum para investimento no negócio de fabricação de chips. No entanto, os funcionários da divisão DX foram excluídos da distribuição de incentivos de desempenho, agora que a indústria de chips está em expansão, disse o sindicato.
Embora as divisões DX e DS da Samsung Electronics operem como organizações separadas dentro da mesma empresa, o recente acordo salarial está a reforçar a mentalidade de silo entre as duas divisões.
