O CEO do Pinterest deu seu apoio à proibição das mídias sociais para adolescentes na Austrália e está pedindo aos governos de todo o mundo que implementem proibições semelhantes. “As redes sociais, tal como estão configuradas atualmente, não são seguras para jovens com menos de 16 anos”. Está pronto para ser escrito em pedaços. publicado por Tempo. “Há uma grande necessidade de um padrão: nenhuma mídia social para menores de 16 anos com base na necessidade real e pagamento pelos sistemas operacionais dos telefones celulares e pelos aplicativos que rodam neles”.
Um dos CEOs de tecnologia de maior destaque está prestes a se manifestar a favor de uma proibição ampla das mídias sociais para adolescentes. Isso pode parecer uma postura ousada para alguém que administra uma plataforma com uma base de usuários superior a 50% da Geração Z, mas a Promptus não acha que a proibição deva se aplicar ao Pinterest. O Pinterest, como ele observa, já impede o acesso de adolescentes menores de 16 anos a recursos e outros recursos sociais. Até o adolescente faz contas privadas por padrão.
Um porta-voz do Pinterest confirmou que a empresa não tem planos de alterar suas políticas em relação a usuários menores de 16 anos e disse que o Pinterest o considera uma “plataforma visual” e não uma plataforma de mídia social. O Pinterest, como a maioria das redes sociais e empresas sociais relacionadas, não permite a inscrição de usuários menores de 13 anos.
Rede social ou não, o Pinterest já enfrentou problemas relacionados à segurança infantil no passado. Em 2023 Notícias da NBC anunciado O algoritmo recomendou que o Pinterest exibisse imagens e vídeos de meninas para adultos que estavam “procurando” esse tipo de conteúdo. Alguns desses usuários criaram painéis no Pinterest com imagens de meninas com títulos como “garotinhas sem vergonha” que encontraram em suas pesquisas. A empresa traçou o perfil do adolescente menor de 16 anos como privado e “não encontrado” seis meses depois.
De acordo com Prompto, a popularidade do Pinterest entre os usuários mais jovens provou que suas estratégias também são boas para os negócios da empresa. “A nossa experiência mostra que fazer da segurança e do bem-estar uma prioridade não repele os jovens; aumenta a confiança”, escreve ele.
