A tendência criou um novo desafio para as agências policiais chinesas, informou o jornal estatal Banyuetan na sexta-feira.
Uma tática envolve a publicação do currículo de um funcionário como um sinal codificado de que ele está sob investigação disciplinar, segundo Benewton, ligado à agência de notícias estatal Xinhua.
Citou um caso ocorrido um ano antes, envolvendo Zhou Xianwang – um antigo alto funcionário da província de Hubei.
Em 6 de julho do ano passado, uma conta privada de mídia social publicou um histórico detalhado da carreira de Chow. Apenas dois dias depois, o principal órgão anticorrupção da China anunciou que estava sob investigação.
Benutin observou que a sequência de eventos estava longe de ser uma coincidência ou isolada, mas sim parte de um lucrativo mercado paralelo onde a informação vazada é circulada e monetizada através de redes online.
