Cem trabalhadores Na Irlanda, foram acusados de explorar os modelos de IA da Meta, sugerindo que os seus empregos estão em risco, bem como o comércio da empresa. varrendo novas demissõesde acordo com documentos da WIRED.
Os trabalhadores afetados são empregados da empresa Covalen, com sede em Dublin, que administra uma série de serviços de manuseio e escrita de contêineres para Metz.
Os trabalhadores foram informados das demissões durante uma breve reunião na tarde de segunda-feira e não foram autorizados a fazer perguntas, segundo Nick Bennett, um dos funcionários presentes na teleconferência. “Tivemos um pressentimento muito ruim (antes da reunião)”, disse ele. “Isso já aconteceu antes.”
Ao todo, mais de 700 funcionários correm o risco de perder seus empregos na Covalen, de acordo com um e-mail analisado pela WIRED. Cerca de 100.000 anotadores foram doados. O trabalho deles é verificar os materiais gerados pelos modelos de IA da Meta regras da empresa evitando conteúdos perigosos e ilegais. “Trata-se essencialmente de treinar IA para assumir o controle do nosso negócio”, afirma outro funcionário da Covalen, que pediu para permanecer anônimo por medo de retaliação. “Conseguimos emular o design perfeito da IA.”
Às vezes, o trabalho envolve cozinhar, sugere ele, para tentar passar pelos guardas, que impediriam as amostras de fornecer material de abuso sexual infantil, por exemplo, ou descrições de suicídio. “Já chega de trabalho sindical”, afirma Maro. “Você passa o dia inteiro como um pedófilo.”
Na semana passada, Meta planos anunciados cortaram um em cada 10 empregos como parte de demissões abrangentes destinadas a tornar a empresa mais eficiente. Em memorando publicado pela empresa, a empresa indica a necessidade de pressionar por demissões para aumentar outros aspectos do negócio. Embora a memória não mencionasse IA, a empresa anunciou recentemente planos para Gasto quase o dobro em tecnologia. Em janeiro, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg ele disse“Acho que 2016 será o ano em que a IA começará a mudar drasticamente a forma como trabalhamos.” Em um e-mail analisado pela WIRED, os funcionários da Covalen disseram apenas que os resultados foram “redução dos requisitos de aplicação e desempenho”.
Em comunicado, a porta-voz da Meta, Erica Sackin, disse: “Conforme comunicamos de marçoO objetivo da Meta nos próximos anos será desenvolver sistemas avançados de IA para transformar a nossa abordagem à aplicação de conteúdos e operações nas nossas plataformas para garantir a segurança e proteção das pessoas. Como tal, reduziremos a dependência de fornecedores terceiros e fortaleceremos os sistemas internos.
A última rodada de demissões marca a segunda vez que a Covalen corta pessoal nos últimos meses. no município de novembro anunciou planos para cortar o trabalho (um bom número de cerca de CD)No auge do artista impressionante. Entre as duas demissões, a presença da Covalen em Dublin caiu aproximadamente pela metade, de acordo com o Sindicato dos Trabalhadores das Comunicações (CWU), cujos membros incluem alguns funcionários da Covalen.
Para os trabalhadores afectados da Covalen, a procura de um novo emprego será dificultada por um semestre de “reflexão”, durante o qual não poderão candidatar-se à concorrência do retalhista Meta, afirma a CWU. “É vergonhoso, você sabe”, diz um funcionário da Covalen que pediu para permanecer anônimo. “É rude.”
Covalen respondeu imediatamente ao pedido de comentários.
Os sindicatos que representam os trabalhadores afectados estão a pressionar a Covalen a entrar em negociações para reduzir os termos. Eles também esperam reunir-se com o governo irlandês para discutir como a IA está impactando os trabalhadores no país. “As empresas de tecnologia tratam os trabalhadores cujos empregos e dados ajudaram a construir a IA como redundantes”, diz Christy Hoffman, secretária-geral da UNI Global Union. “Para reagir, é absolutamente crítico que os trabalhadores se organizem e exijam informações sobre a introdução da IA, a formação associada à sua utilização e a consideração do seu futuro. Os trabalhadores também têm o direito de recusar formar os seus substitutos de IA.
E alguns dos que estão incluídos nos leigos correm o risco das suas hipóteses de emprego estável no mercado de trabalho, previstas em tempo real, pela IA e pelas empresas que lideram o desenvolvimento profundo. “Na verdade, é uma luta universal entre os trabalhadores de colarinho branco e o grande capital”, afirma Maro. “Esse nórdico só vai em uma direção.”
Atualização 28/04/25 15h30 horário do leste dos EUA: Esta história foi atualizada para incluir o comentário de Meta.
