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Um projeto de lei da Virgínia, aprovado segundo linhas partidárias, orientando as agências governamentais a considerar a raça e o gênero da propriedade de pequenas empresas ao distribuir fundos discricionários para compras e contratos, provavelmente enfrentará grandes desafios legais. Especialistas disseram à Fox News Digital
A Lei do Programa de Melhoria de Aquisições SWAM para Pequenas Empresas “exige que agências do poder executivo e instituições cobertas aumentem suas taxas de utilização de SWaM para pequenas empresas em três por cento ao ano. Até que a meta de 42 por cento seja alcançada ou se não puder ser alcançada, devem ser tomadas ações para atingir metas alcançáveis para aumentar as taxas de utilização”, de acordo com o texto. SWAM significa Pequenos, de propriedade de mulheres e de propriedade de minorias.
Compras entre US$ 10.000 e US$ 200.000 também devem ser reservadas para serem destinadas às empresas SWAM, de acordo com o texto do projeto de lei elaborado por Del. Jeion Ward, D-Hampton.
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A governadora da Virgínia, Abigail Spanberger, ofereceu uma resposta democrata ao Estado da União. (Mike Cropf/Imagens Getty)
À medida que o projeto de lei se aproxima da mesa da governadora democrata Abigail Spanberger, o vice-presidente de assuntos legislativos do Oversight Project, Kyle Brosnan, disse à Fox News Digital que parece seguir a direção que Richmond está tomando.
Brosnan disse que o projeto era “clara discriminação intencional contra os brancos”.
“Desde que restauraram o controle total do governo, os democratas da Virgínia mostraram sua verdadeira face sem ideologia extremista”, disse Brosnan.
“Ao impor quotas raciais e de género para 42 por cento dos gastos discricionários do Estado em contratos governamentais, a Governadora Spanberger e os seus apoiantes de extrema esquerda em Richmond estão a mostrar a sua verdadeira face como extremistas.”
Zach Smith, ex-procurador distrital do norte da Flórida, acrescentou que sempre que o governo propor tratar as pessoas de forma diferente com base na raça e no género, será considerado contrário à constituição.
“Acho que vimos a Suprema Corte falar claramente sobre isso com as decisões de Harvard e da UNC, proibindo o uso da raça nas admissões no ensino superior”, disse ele.
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“Como resultado da decisão do Student for Fair Admissions, vimos alguns tribunais federais aplicarem a mesma lógica a outros programas. “As tentativas do governo federal de priorizar empresas pertencentes a minorias estão tratando as pessoas de forma diferente com base na sua raça. Então eu certamente acho que a mesma lógica também se aplicaria à ação legislativa deste estado”.
Um desses casos da Suprema Corte viu o presidente do tribunal, John Roberts, ser o autor da maioria das opiniões. e o juiz Clarence Thomas redigiram o consenso na decisão histórica que encerrou a ação afirmativa nas admissões em faculdades.
“Como estou dolorosamente consciente da devastação social e económica que isto causou na minha raça e em todos aqueles que enfrentam discriminação, mas tenho uma esperança de longa data de que este país cumpra os seus princípios (de que) todos os homens sejam criados iguais… e sejam tratados igualmente perante a lei”, disse Thomas na altura.
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Smith disse que antes que a Suprema Corte considerasse que a cota “não é permitida”, e se Spanberger assinar o projeto de lei, haverá empresários que ficarão irritados e exigirão responsabilidade.
“Acho que é provável que haja litígios sobre isso. Porque este assunto envolve questões constitucionais federais. Além de outras ações legais que podem ser levantadas”, disse ele em entrevista na quarta-feira.
“Este assunto poderia ser levado ao tribunal federal”, disse ele, sugerindo que os argumentos contra o assunto seriam baseados na 14ª Emenda.
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Uma placa de boas-vindas está afixada na grama perto do cruzamento da Lee Highway, Key Bridge e George Washington Memorial Parkway em Rosslyn, condado de Arlington. Virgínia (Grupo de imagens universais/Getty Images)
Brosnan concorda. Eles criticaram uma seção do projeto de lei que exigiria que os contribuintes da Virgínia financiassem US$ 1 milhão para atualizações do sistema. Contratação de pessoal e relatórios sobre “Discriminação institucional”, em suas palavras.
“Também “reservou” contratos governamentais de até US$ 200 mil para mulheres e empresas pertencentes a minorias. Desde que a oferta não seja superior a 5% acima do contrato mínimo. “Não certificado” significa “Empresa pertencente a um homem branco”.
“Será que os virginianos esperavam esse tipo de despertar institucional quando votaram em um governador ‘moderado’?
solução conservadora”pessoa de sorte“O projeto de lei foi preparado. O projeto de lei o chamou de” racialmente ambíguo “e relatou que parte do projeto exigiria que o diretor do Departamento de Pequenas Empresas e Diversidade de Fornecedores tomasse medidas. É chamado de” estudo de disparidade “a cada cinco anos, que o meio de comunicação disse que se traduz em determinar maneiras de reduzir o número de homens brancos ganhando contratos governamentais.
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A Fox News Digital contatou Spanberger para perguntar se ela assinaria o projeto. A Fox News Digital também entrou em contato com Ward, que é presidente do Comitê de Trabalho e Comércio na Praça do Capitólio.
