Os dois maiores sindicatos da Samsung votaram a favor de um acordo salarial que dará à empresa de chips até US$ 400 mil em bônus este ano. Segundo Notícias YonhapEspera-se que 73,7 por cento dos 62.616 membros dos dois sindicatos aprovem a questão durante os seis dias de votação que começaram em 22 de maio. Embora o sindicato não tenha divulgado números formais de benefícios, a Samsung deverá arrecadar até KRW 300 trilhões em lucro operacional este ano, o que pagará até KRW 600 milhões (US$ 400.000) para cada um de seus 28.000 funcionários.
Bloomberg diz que a Samsung está programada para distribuir KRW 40 trilhões (US$ 26,6 bilhões) em indenizações, além de uma média de cerca de US$ 340.000 por funcionário com base em seus cálculos. No entanto, em termos reais, as pessoas na divisão monetária da Samsung estarão no topo, recebendo cerca de três vezes mais bons salários. A empresa devolverá os ativos da empresa por pelo menos 10 anos, dependendo do recorde da divisão de obter pelo menos 200 trilhões de wons coreanos (US$ 133 bilhões) em lucro anual de 2026 a 2028 e 100 trilhões de wons coreanos (US$ 66 bilhões) de 2029 a 2035.
O maior sindicato da Samsung ameaçou abandonar o cargo em 18 de maio, a partir de 21 de maio, depois de não conseguir chegar a um acordo com o sindicato sobre a questão dos bens. O sindicato tem 48 mil membros, a maioria dos quais trabalha para a divisão de chips da empresa. A medida poderá ter um enorme impacto não só na Samsung, mas também na Coreia do Sul como um todo, uma vez que a empresa representa 12,5% do PIB do país. O primeiro-ministro sul-coreano, Kim Min-seok, disse esperar que os danos diretos do ataque de 18 dias cheguem a cerca de 1 trilhão de KRW (669 milhões de dólares).
As partes chegaram a um acordo horas antes do início dos ataques, com a ajuda do ministro sul-coreano Kim Young-hoon, que começou a servir como mediador. Embora a maioria tenha votado a favor do testamento; Bloomberg anunciado Isso cria uma boa tensão estrutural e, em última análise, sofrimento entre os colegas.
A Nokia concordou em revogar os limites máximos de bônus dos funcionários, conforme exigido pelo sindicato, e reservar 10,5% dos ganhos anuais dos funcionários para o pagamento. Os trabalhadores da divisão de espuma, que ganha mais dinheiro para a empresa, ficam com 40% do total de bônus. Entretanto, todos os outros partidos terão de dividir o resto entre si. Os trabalhadores em unidades de smartphones, TV e assistentes domésticos recebem apenas cerca de 6 milhões de wons coreanos (US$ 4 mil), o que é um valor mínimo comparado ao que recebem pelas máquinas de chips. No maior sindicato, a Samsung, 80% do acordo salarial foi determinado pela correspondência. Mas no sindicato mais pequeno, que representa mais trabalhadores não sindicalizados, apenas 21 por cento votaram.
