Desafiando um mercado de trabalho interno apertado, uma onda recorde de licenciados estrangeiros está a regressar à China, ansiosos por aproveitar oportunidades nos seus sectores tecnológicos e industriais avançados em expansão.
As descobertas da plataforma de recrutamento de empregos Zahopin indicam “confiança” em talentos treinados em todo o mundo, aumentando 12% em 2025, para o maior nível em oito anos. A força desta tendência de repatriamento aponta para uma “tendência sustentada” nas oportunidades domésticas, afirmou a plataforma num relatório na semana passada.
Apesar da procura de contratação permanecer em sectores tradicionais, como a educação e o comércio externo, “o apoio político e o interesse dos investidores estão a acelerar na contratação em indústrias estratégicas emergentes, como novos materiais, inteligência artificial e produção de alta qualidade, que são cada vez mais vistas como carreiras de longo prazo e de alto valor”, refere o relatório Zahopan.
Esta mudança também está a remodelar as preferências dos candidatos a emprego, com o interesse nas candidaturas a inclinar-se para indústrias de rápido crescimento.
A procura de talentos com formação no estrangeiro continua a concentrar-se em sectores tradicionais como a educação, a formação e a academia, que, segundo Zupin, representarão mais de 30% da contratação de candidatos com formação no estrangeiro em 2025. Isto é mais do que os serviços de consultoria dos mesmos serviços de perfuração, e devido a isto 8,7 por cento, e devido a isto pelos custos de comércio e importação, que foram devidos a 3,4 por cento.
Enquanto isso, o crescimento das aplicações foi mais rápido na tecnologia da informação de próxima geração e na fabricação avançada, liderado por novos materiais e optoeletrônica, que registraram um crescimento de aplicações de mais de 80%.
