Uma grande liderança não começa com o que você faz, mas com quem você é. Geralmente existem dois estilos de liderança: barulhento e silencioso. A liderança elevada considera a visibilidade eficaz e muitas vezes se concentra em mostrar domínio para gerar resultados. A liderança silenciosa concentra-se na profundidade e não no volume. É marcado pela clareza e consistência.
Se o Ocidente favorece líderes carismáticos e altamente visíveis, no Oriente os líderes são frequentemente valorizados pela sua disciplina e visão. A competição entre o Oriente e o Ocidente pela influência global, liderada pela China e pelos Estados Unidos, é frequentemente vista como uma competição de poder económico, poder militar e inovação. Mas por baixo destas superfícies visíveis existe uma rivalidade entre duas culturas de liderança distintas.
A diferença nos estilos de liderança do presidente chinês, Xi Jinping, e do presidente dos EUA, Donald Trump, é clara. Isto também se reflete nos números corporativos de ambos os países.
Nos EUA, empresas como a SpaceX e o fundador da Tesla Elon MuskCEO da Nvidia Jensen Huang e CEO da OpenAI Sam AltmanAlém de líderes empresariais e empreendedores, também existem figuras públicas. Suas empresas se tornaram algumas das maiores marcas do mundo por meio da inovação.
Em contraste, a liderança empresarial chinesa, embora influente, tem um perfil público discreto. A escolha do fundador da BYD Wang Chuanfufundador da Huawei Technologies Ren ZhengfeiCEO do Baidu Robin Lee e CEO da Tencent Holdings Meu pônei Focado na capacitação industrial, na excelência fabril e na competitividade nacional de longo prazo.
Reflita as diferenças. Duas perspectivas muito diferentes para o desenvolvimento tecnológico. A ascensão da China como nação tecnológica não foi nada parecida com a da América. Ao longo dos anos, a China gastou fortemente no desenvolvimento de infra-estruturas, no desenvolvimento de ecossistemas, na formação da sua cadeia de abastecimento e no apoio a indústrias-chave através de políticas industriais integradas.
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