A administração Trump está tentando tornar mais difícil para os funcionários federais demitidos contestarem suas demissões, limitando seu direito de apelar de suas demissões a um conselho independente, de acordo com um plano oficial divulgado na segunda-feira.
De acordo com o plano, o escritório de recursos humanos do governo federal, o Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), propôs eliminar o direito dos funcionários federais demitidos de contestar demissões perante um Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito independente.
Trump tornou as demissões de funcionários públicos fundamentais para seu segundo mandato. Ao mesmo tempo, prejudicou as possibilidades de esses mesmos trabalhadores contestarem os seus despedimentos, inclusive ajudando membros de gabinetes governamentais que impõem proteções laborais aos funcionários federais.
O Merit Systems Protection Board, listado pela organização na proposta de segunda-feira, medeia disputas entre funcionários federais e seus empregadores. O conselho viu um aumento em novos casos depois que Trump assumiu o cargo pela segunda vez.
De acordo com os registos do governo, o número de casos do conselho aumentou 266 por cento entre 1 de outubro de 2024 e 30 de setembro de 2025, em comparação com o mesmo período do ano anterior.
