Papa Leão XIV condena a inteligência artificial como uma ameaça à humanidade dignidade humanamas não são apenas os devotos que podem se preocupar com a forma como a inteligência artificial se alinha com suas crenças. David Durman, um humanista não-teísta que recentemente recebeu isenção religiosa Usando inteligência artificial no local de trabalho.
“O humanismo é uma coleção de crenças sobre a experiência humana e como os humanos interagem com o mundo”, disse Dullman, administrador da Universidade de Kentucky, ao TechCrunch. Centra-se no “bem-estar e florescimento humano individual e colectivo (…) e implora às pessoas que trabalhem para melhorar o seu próprio bem-estar e prosperidade, bem como o dos outros à sua volta”.
À medida que Dullman via a inteligência artificial se tornando cada vez mais predominante na vida cotidiana, ele descobriu associação humanista americana (AHA) – uma organização sem fins lucrativos que promove o humanismo secular – investigou como ele obteve proteção legal por ter que usar inteligência artificial no trabalho. Ele acredita que usar a tecnologia vai contra suas crenças.
“A forma como nos tornamos agentes morais para nós próprios e para os outros é através do uso activo das nossas mentes, e a redução desta mente[através do uso da IA]terá necessariamente um impacto negativo na nossa capacidade de o fazer”, disse ele, reflectindo sobre como a dependência excessiva da IA pode afectar o pensamento crítico.
em um declaração “A IA está a interferir com a capacidade das pessoas de ganhar a vida, causando custos ambientais que são devastadores para as pessoas e para o nosso planeta, e o seu deslocamento e roubo da criatividade humana ameaça os elementos da nossa cultura, como a arte e a literatura, que fazem as sociedades prosperar”, escreveu Dullman num artigo publicado pela American Heart Association no início desta semana.
O humanismo não é anti-religioso, mas tende a apelar a pessoas que são cépticas em relação a Deus ou a outras forças sobrenaturais, mas que ainda procuram uma estrutura científica e moral na qual se fundamentarem.
“As preocupações com a IA e a dignidade humana podem abranger muitas religiões e tradições diferentes, seja o ensino católico, o ecumenismo ou o humanismo, e queremos que os humanistas ou ateus saibam que se enquadram nessas categorias – e que também são protegidos pela lei no trabalho”, disse Alexandria Huiskens, advogada da AHA, ao TechCrunch.
Dullman foi o primeiro humanista a obter acomodações no local de trabalho para renunciar ao uso de inteligência artificial e um dos primeiros a discutir publicamente a sua busca por essas proteções. Quando ele leu isso, ele se inspirou para encontrá-los Erin MossUm Unitarista Universalista e um engenheiro de software podem obter proteções semelhantes para si próprios.
“Para mim, é sobre mim e aquilo em que acredito”, disse Dullman. “Obviamente, não estou tentando dizer às pessoas como pensar ou sentir… mas espero que isso encoraje as pessoas com preocupações semelhantes a buscarem não necessariamente isenções religiosas, mas a perseguirem suas preocupações da melhor maneira possível, onde acharem mais apropriado.”
O porta-voz da Universidade de Kentucky, Jay Blanton, disse ao TechCrunch que a instituição analisa solicitações individuais de acomodações religiosas com base nas responsabilidades profissionais do funcionário e nas circunstâncias específicas da solicitação.
“Neste caso, a escola determinou que adaptações podem ser feitas, permitindo ao funcionário continuar a desempenhar as funções essenciais do seu cargo”, disse Blanton em comunicado. “À medida que a tecnologia e as funções profissionais evoluem, os arranjos de acomodação podem ser revisados para garantir que permaneçam razoáveis e viáveis”.
A situação de Maus é particularmente incomum porque os engenheiros de software raramente escrevem código sem a ajuda da inteligência artificial. Mas enquanto Dullman estava em sua função administrativa, ele apoiou pesquisadores que solicitavam bolsas, mas não foi obrigado a usar IA em seu trabalho. Tal como muitos funcionários de todas as disciplinas, alguns dos seus colegas e líderes recomendaram que os funcionários experimentassem estas ferramentas, por isso ele está agora a tentar obter uma isenção caso a recomendação se torne obrigatória no futuro.
“Minha esperança é que se (outros) sentirem o mesmo, serão encorajados a buscar algum tipo de solução”, disse Dullman.
Quando você compra por meio de links em nossos artigos, podemos ganhar uma pequena comissão. Isto não afeta a nossa independência editorial.
