Agradecer muito pelo aumento anual de 20% antes de levar o protesto a outro patamar mostra a confiança dos jogadores e de seus representantes.
O funcionário médio do Reino Unido pode actualmente esperar um aumento salarial anual de 3,4 por cento e, com os perdedores da primeira volta em Wimbledon garantidos a levar para casa 80.000 libras, a simpatia entre o público em geral será provavelmente baixa.
Mas para os jogadores não se trata de um aumento anual, trata-se de obter uma percentagem maior da receita que ajudam o clube All England a gerar.
A AELTC responde com o argumento de que a receita não leva em conta os seus custos, nem o investimento em infra-estruturas e outros eventos em campos de relva.
Mas os jogadores estão otimistas e não lamentarão as oportunidades perdidas pela mídia, especialmente se conseguirem evitar uma multa.
Os aumentos nos prêmios em dinheiro do Aberto da França foram de um dígito, mas os jogadores ganharam 16% no Aberto da Austrália e esperam que o Aberto dos Estados Unidos deste ano corresponda pelo menos ao aumento de 20% oferecido no ano passado.
Eles estão lenta mas seguramente conseguindo o que desejam em termos de salário, embora peçam uma receita adicional de 1,5% ao ano até 2030.
Estes números não podem ser divulgados de forma generalizada, pelo que a questão pode ser resolvida através de negociação, ou reverterá para um jogo de bluff em que os jogadores ameaçam atacar – e com mais convicção do que têm até à data?
