A FIFA implementou uma política histórica de que as equipes em seus torneios devem incluir treinadoras do sexo feminino.
Pela nova ordem, cada equipe deve ter pelo menos duas funcionárias femininas no banco de reservas nas partidas, uma das quais desempenhará a função de assistente ou técnica principal.
As regras se aplicam às competições internacionais de futebol e de clubes da FIFA.
Olhando para os 10 principais países do mundo, seis já estariam alinhados com isto, embora apenas quatro deles tenham treinadoras principais do sexo feminino.
Mas é preciso agir no jogo inglês?
Na Superliga Feminina (WSL), uma pesquisa da BBC mostra que três equipes cumprirão atualmente as regras da FIFA. Apenas um terço dos dirigentes da WSL são mulheres, enquanto dois clubes não têm treinadoras ou assistentes técnicas femininas.
“Para dar oportunidades iguais, às vezes é preciso injetar”, disse o técnico do Arsenal, Rene Slagers. “Estou muito orgulhosa de fazer parte do Arsenal, onde tantas mulheres trabalham em alto nível.”
Os requisitos da FIFA serão aplicados às competições da Copa do Mundo Feminina Sub-17 e Sub-20 e da Copa dos Campeões Feminina ainda este ano.
A razão é o rápido aumento na representação de mulheres em funções de treinador.
A Superliga Feminina afirma que aumentar o número de treinadoras é uma prioridade e está adotando uma abordagem “deliberada” com a FA.
Apontam para uma série de caminhos já estabelecidos, como iniciativas de treino, mentoria e um programa de treino para mulheres seniores, concebido para melhorar o acesso das mulheres aos mais altos níveis do futebol inglês.
Slagers acrescentou que tudo o que a WSL pudesse fazer, seja através de regulamentação, influência ou modelo, era “poderoso”.
