As preocupações sobre como a IA afetará os funcionários aumentarão à medida que o ritmo das promoções e dos novos produtos prometer automação e eficiência.
As evidências sugerem que o medo é devido.
MIT novembro O estudo encontrou cerca de 11,7% dos empregos Não pode mais ser automatizado pela IA. Pesquisas mostraram que os empregadores já estão eliminando empregos iniciais por causa da tecnologia. As empresas agora também apontam a IA como uma causa leiga.
Para tornar os projetos de IA mais significativos, algumas pessoas podem observar mais de perto quantos trabalhadores realmente precisam.
Em uma análise recente do TechCrunch, vários VCs empresariais disseram que a IA terá um grande impacto na força de trabalho empresarial em 2026. Isso é especialmente importante porque a pesquisa não pergunta especificamente sobre ela.
Eric Bahn, cofundador e sócio geral do Hustle Fund, espera ver os sentimentos do trabalho em 2026. Ele só não tem certeza de como será exatamente.
“Quero ver quais partes conhecidas pela iteração se tornam mais automatizadas, ou até mesmo partes mais complexas da lógica se tornam mais automatizadas”, disse Bahn. “Isso vai levar a mais demissões? A produtividade vai ser maior? Ou a IA será apenas um aumento no mercado de trabalho existente que será mais produtivo? Tudo isso parece bastante inexplicável, mas parece que algo grande vai acontecer em 2026.”
Coisa tecnológica
São Francisco
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13 a 15 de outubro de 2026
Marell Evans, fundador e sócio-gerente da Exceptional Capital, prevê que as empresas que buscam aumentar os gastos com IA arrecadarão dinheiro de seu pool para mão de obra e contratações.
“Acho que, por outro lado, veremos um grande crescimento nos sistemas de IA, veremos mais cortes de mão de obra humana e demissões, aumentando agressivamente a taxa de emprego nos EUA”, disse Evans.
Rajeev Dham, diretor administrativo da Sapphire, concorda que até 2026 os sistemas contábeis serão transportados do trabalho para a IA. Jason Mendel, investidor de risco da Battle Ventures, acrescentou que a IA começará a deixar de ser apenas uma ferramenta para tornar os trabalhadores mais eficientes em 2016.
“2016 será o ano dos agentes à medida que o programa se expande para tornar as pessoas mais ricas para o trabalho automatizado. Em algumas áreas a proposta de valor é o deslocamento do trabalho humano”, disse ele.
Antonia Dean, sócia da Black Operator Ventures, disse que embora as empresas não sejam diferentes tipos de mão de obra em projetos de IA, é provável que a IA seja a causa de demissões ou redução de custos trabalhistas.
“A complexidade aqui é que muitas empresas, embora estejam preparadas ou não para utilizar bem as soluções de IA, dirão que estão a aumentar o investimento em IA para explicar porque estão a falhar noutras áreas ou a cortar empregos”, disse Dean. “Na verdade, a IA se tornará um bode expiatório para os executivos que procuram encobrir erros do passado.”
Muitas empresas de IA não eliminam os seus sistemas tecnológicos, mas, em vez disso, ajudam a transferir os trabalhadores para empregos “altamente qualificados” ou mais qualificados, enquanto a IA apenas automatiza o “trabalho manual” repetitivo.
Mas nem todo mundo aceita esse argumento, e as pessoas vão se preocupar com a automação de seus trabalhos. De acordo com os VCs que estão investindo nessa área, não parece que os temores irão diminuir em 2016.
