NovoVocê pode ouvir as histórias da Fox News agora!
O Príncipe Harry e Meghan Markle enfrentam outra rodada de saídas de funcionários.
Foi confirmado em 26 de dezembro que Meredith Mines, diretora de comunicações do casal, deixará seu cargo após começar oficialmente a trabalhar com eles em março. Poucos dias depois, seu conselheiro de longa data, James Holt, anunciou em 29 de dezembro que estava deixando o cargo de diretor executivo da Archival.
A notícia de sua saída veio depois que três funcionários de comunicação – Charlie Gipson, Kyle Boulea e Emily Robinson – também renunciaram no início deste ano. A secretária de imprensa global, Ashley Hansen, saiu no ano passado para abrir sua própria agência, depois de trabalhar com a dupla por dois anos.
“Em praticamente qualquer contexto – exceto nos meses finais da administração cessante – perder cinco consultores de comunicação de nível sênior em um ano é um pouco incomum”, disse o fundador da Achilles PR, Doug Eldridge, à Fox News Digital.
O Príncipe Harry e Meghan Markle enfrentam uma nova rodada de saídas. (Fox News Digital)
A Lei da Princesa Americana de Meghan Markle entra em conflito com a mensagem de serviço da família real: especialistas
Ele continuou: “Não está claro se isso se deve a restrições orçamentárias na Archival – como sugerido em outros artigos e fontes – ou a um plano de integração que muda a direção estratégica do Reino Unido, ou se é simplesmente o fim de um compromisso pré-determinado.
De acordo com Eldridge, “as marcas de um plano e equipe de comunicação estratégica bem-sucedidos são: clareza, continuidade e execução”, o que traz estabilidade, que ele diz ser “difícil de gerenciar quando sua equipe de comunicação se tornou uma porta giratória nos últimos 12 meses”.
A fotógrafa real, Helena Chard, brincou que este ano parece um déjà vu com Harry e Meghan, já que o “carrossel de rotatividade de pessoal extraordinariamente alta continua”, ao mesmo tempo que compartilhou um possível motivo para a saída de Mines.
“A controvérsia da festa de aniversário de Kris Jenner foi um fator na decisão de Meredith Mines de sair. Ela, junto com a equipe de comunicação, enfrentou um escrutínio sobre a gestão de relações com a mídia e conscientização pública”, disse Chard à Fox News Digital.
Um especialista sugere que a polêmica sobre o aniversário de Kris Jenner levou à saída de Mines. (Karwai Tang/WireImage)
“Maines é uma profissional de comunicação altamente respeitada e, sem dúvida, protegerá sua reputação do comportamento errático prejudicial dos Sussex”, continuou ela. “Uma estratégia de comunicação só funciona se todas as partes se comprometerem com o plano.”
Harry e Meghan compareceram à festa de aniversário de Jenner na casa de Jeff Bezos e Lauren Sanchez Bezos em Beverly Hills em novembro. Tanto Kim Kardashian quanto Jenner postaram fotos do casal na festa no Instagram, após as quais ambos retiraram suas postagens.
Chard também falou de “falta de clareza” em sua mensagem, afirmando que “o sucesso requer foco na consistência e confiabilidade”.
“Meghan e Harry estão reclamando por não seguirem os conselhos dados pelos especialistas”, acrescenta Chard. “Contratar profissionais de ponta é essencial para uma mudança bem-sucedida. Todos têm seus pontos fortes e esperamos que Meghan e Harry tenham aprendido que nem sempre sabem o que é melhor!”
Há rumores de que Harry e Meghan não estão seguindo os conselhos dos especialistas ao seu redor. (Imagens Getty)
Novas alegações sobre o príncipe Harry e Meghan Markle Kardashian desaparecendo misteriosamente das redes sociais
A comentarista real Hilary Fordwich chamou a nova rodada de saídas de “confirmação inegável” de que Harry e Meghan são “incontrolavelmente exigentes e hipócritas”, chamando-os de “o denominador comum aqui nesta situação disfuncional”.
“Não há outra explicação lógica porque está longe de ser um negócio normal, não é calmo ou coerente”, acrescentou Fordwich. “Para recuperar sua herança real do ‘Clube de Sobreviventes de Sussex’, ex-funcionários do palácio descrevem seu trauma devido às acusações de intimidação depois de trabalharem para o casal, acreditando, meio brincando, que sofreram de estresse pós-traumático.”
Fordwich explicou que as pessoas nessas posições normalmente permanecem por três a cinco anos por causa de “fusões, escândalos ou mudanças de liderança”, com as exceções sendo “start-ups ou empresas em modo de crise”, acrescentando que “tais rotatividades tumultuadas indicam que os diretores ou são péssimos no trabalho com a empresa, ou ambos estão encolhendo”.
Ela comparou o nível de rotatividade da equipe de Harry e Meghan com a do príncipe William e Kate Middleton, cuja equipe sênior de comunicação trabalha com o casal há anos, acrescentando que a continuidade foi “facilitada por protocolos estabelecidos e uma hierarquia organizacional clara”.
Os comentaristas reais elogiaram o Príncipe e a Princesa de Gales por manterem sua equipe sênior no cargo ao longo dos anos. (Imagens Getty)
Clique aqui para se inscrever no boletim informativo de entretenimento
Eldridge e Chard também notaram a atenção da mídia que as partidas trazem ao casal, acrescentando que “paradoxalmente, isso cria o tipo de manchete que eles queriam evitar em primeiro lugar”.
Agora que eles não têm uma equipe para “plantar manchetes em seu nome”, as pessoas estão mais focadas em “por que seus consultores seniores de comunicação estão saindo em massa”, explicou ele.
“O ‘público’ do Reino Unido (não tenho certeza se ela tem uma base de fãs demonstrável lá) é mais cruel, pelo menos para os padrões dos tablóides americanos”, diz Eldridge. “Aqui nos EUA, trabalhar com ela é uma suposição de certo ou errado, e é por isso que muitos líderes seniores de comunicação experientes estão saindo mais rápido do que a linha de “10 itens ou menos” no caixa. Nenhuma das conclusões beneficia Markle.”
Eldridge disse que as saídas trouxeram o tipo de manchete que Markle estava tentando evitar. (Matt Hayward/FilmMagic)
“Os NDAs são assinados, as mensagens são cuidadosamente coreografadas e a cobertura da imprensa é dominada por fumaça e espelhos que cobrem as saídas de funcionários”, acrescentou Chard. “Muitos provocaram conversas sobre questões subjacentes, instabilidade e desconexões no campo”.
Você gosta do que está lendo? Clique aqui para mais notícias de entretenimento
O que isso significa para o casal seguir em frente, explica Fordwich, é que eles terão dificuldade em encontrar profissionais de alto calibre dispostos a trabalhar para eles.
“O que isto vai fazer agora é limitar a capacidade dos profissionais dispostos a trabalhar para Harry e Meghan Markle”, disse Fordwich. “Os profissionais de alto nível não estão dispostos nem são obrigados a entrar numa situação tão volátil e sem estabilidade, muito menos numa filantropia em contracção e expansão com um historial de confusão estratégica e uma disparidade terrível até à data.”
Os especialistas reais prevêem que Harry e Meghan terão dificuldade em encontrar funcionários de alto nível no futuro. (Michael M. Santiago/Getty Images)
Clique aqui para baixar o aplicativo Fox News
