Keir Starmer usou uma série de novos direitos dos trabalhadores que entraram em vigor na segunda-feira para atacar os Verdes, dizendo que uma votação no rival Trabalhista colocaria em risco o progresso em matéria de subsídios de doença, licença parental e contratos de zero horas.
O primeiro-ministro também atacou figuras empresariais e opositores daquilo que descreveu como o maior fortalecimento dos direitos dos trabalhadores numa geração. rejeitaram os “interesses adquiridos” que os alertaram.
No entanto, num sinal de como encara a ameaça do populismo do Partido Verde de Zack Polanski e do Reform UK de Nigel Farage antes das eleições locais em Maio, Starmer disse que ter uma “estratégia económica séria e credível” diferenciava os Trabalhistas dos restantes.
“Nenhum outro partido oferece credibilidade económica e vontade política para fazer isto”, escreveu ele num artigo para o The Guardian.
“Votar em outro partido coloca esse progresso em risco – seja através de escolhas que nos levarão para trás, ou de abordagens que estão em descompasso com as realidades da governação.”
As medidas que entraram em vigor na segunda-feira incluem o levantamento do limite do subsídio para dois filhos, uma exigência fundamental dos activistas da pobreza infantil e dos deputados trabalhistas. Starmer descreveu a mudança como um dos momentos de maior orgulho de seu governo.
Outras medidas que entraram em vigor na segunda-feira incluem um aumento de 4,8% na pensão do estado para £ 241,30 por semana e um aumento de 2,3% no subsídio padrão de crédito universal.
De acordo com a Lei dos Direitos Trabalhistas de 2025, o auxílio-doença legal torna-se direito a partir do primeiro dia de doença. Os trabalhadores também têm direito a licença paternidade e licença parental não remunerada desde o primeiro dia de trabalho.
Os trabalhistas estão ansiosos por considerar as medidas como uma conquista significativa, à medida que se preparam para possíveis derrotas pesadas nas eleições para o conselho e para autarca de Inglaterra, em 7 de Maio, entre desafios da direita reformista e do Partido Verde, à esquerda. Há também eleições gerais na Escócia e no País de Gales para os seus parlamentos nacionais.
Embora os Trabalhistas estejam preocupados com a Reforma desde as eleições gerais, também têm voltado cada vez mais a sua atenção para os Verdes desde que os Verdes conquistaram os redutos Trabalhistas anteriormente seguros de Gorton e Denton.
O mais recente Pesquisa YouGov sobre intenções de voto em Westminster colocando o Partido Verde em segundo lugar, atrás da Reforma. Uma pesquisa divulgada no domingo pelo ex-tesoureiro conservador Michael Ashcroft mostrou uma divisão tripla entre Verdes, Conservadores e Reformadores. Cada um ficou com 21% e o Trabalhismo ficou com 17%.
Um porta-voz do Partido Verde respondeu aos comentários de Starmer dizendo que o partido era agora um partido da classe trabalhadora. “Isto é muito triste para o nosso primeiro-ministro interino, que acordou esta manhã com uma sondagem que mostrava os Trabalhistas em quarto lugar e os Verdes em primeiro.
“O facto é que o Partido Trabalhista teve de ser arrastado para a entrega de novos direitos diluídos aos trabalhadores depois do lobby empresarial ter sido bem sucedido. O vergonhoso limite de dois filhos só terminou depois de Starmer ter sido finalmente arrastado para ele sob pressão dos deputados do Partido Verde e dos activistas anti-pobreza.”
Os comentários de Starmer pareciam confirmar uma recente inclinação para a esquerda, em meio à pressão de potenciais líderes, incluindo Angela Rayner e Andy Burnham.
“Em todas as fases, enfrentámos as mesmas vozes de oposição”, escreveu o primeiro-ministro sobre as medidas, que encontraram resistência por parte de alguns líderes empresariais. A oposição centra-se nos chamados “direitos do primeiro dia”, que dão aos trabalhadores mais poderes para reclamar despedimentos sem justa causa e solicitar trabalho flexível.
Starmer disse: “Eles alertaram sobre custos, interrupções e disseram que o momento não era certo. Mas, novamente, fizemos uma escolha diferente. Escolhemos trabalhadores.
“Nenhuma das conquistas do Partido Trabalhista foi alcançada facilmente. Cada sucesso foi conquistado com dificuldade e contra interesses instalados. E todas as vezes, os avisos foram provados errados.”
O primeiro-ministro apresentou esta semana a introdução de uma série de medidas na tradição da introdução de um salário mínimo pelo governo Blair, há 27 anos.
Ao mesmo tempo, a liderança de Starmer também continua a enfrentar duras críticas da esquerda do Unite, tradicionalmente um dos maiores apoiantes sindicais do Partido Trabalhista. Sua Secretária Geral, Sharon Graham, foi explicado A Lei dos Direitos Laborais como uma “concha do que era”. No mês passado, os sindicatos reduziram significativamente as taxas de adesão ao Partido Trabalhista, principalmente por causa da greve de Birmingham.
A remoção do limite máximo do subsídio para dois filhos, introduzido no orçamento de 2015 pelo então chanceler conservador George Osborne, foi criticada pelo Partido Conservador, que disse que custaria milhares de milhões de dólares e “recompensaria a impotência”.
O partido publicou uma análise que mostra que pelo menos mil milhões de libras adicionais por ano iriam para as 186 mil famílias desempregadas, com uma família de dois adultos desempregados e três crianças a receber um aumento de rendimento de 6.400 libras.
Ele acrescentou que os lucros estavam altamente concentrados em algumas cidades, com Leeds, Manchester, Birmingham, Bradford e Glasgow recebendo mais de £ 200 milhões por ano.
“Enquanto os trabalhadores lutam com o aumento dos preços dos combustíveis e dos alimentos, Keir Starmer está a fornecer outra tábua de salvação para aqueles que recebem benefícios”, disse o líder conservador Kemi Badenoch.
Os trabalhistas acusaram os conservadores de produzirem “números falsos” ao usarem uma família com dois adultos deficientes como estudo de caso e fingirem que estavam desempregados. Ambos os adultos são registados como beneficiários do elemento de capacidade restrita do crédito universal para actividades relacionadas com o trabalho, o que significa que têm uma deficiência ou problema de saúde que limita a sua capacidade de trabalhar.
