Os trabalhadores pressionados estão a decidir parar de pagar as suas pensões à medida que a crise do custo de vida continua a atingir, mostram pesquisas.
Cerca de 13 por cento dos britânicos que contribuem actualmente, ou já contribuíram, para uma pensão suspenderam os pagamentos devido à crescente pressão financeira, informa o fornecedor de poupanças Moneybox.
Até 4% dos funcionários planejam interromper as contribuições nos próximos seis meses e 3% esperam fazê-lo algum dia.
O aumento dos custos das necessidades básicas está a forçar as famílias a procurar dinheiro extra para gastar sempre que possível, sendo os pagamentos de pensões muitas vezes a primeira despesa a fazer.
Estes trabalhadores não só estão a atrasar os seus próprios pagamentos, como também estão a perder dinheiro “gratuito” dos seus empregadores, que normalmente contribuem com 3 por cento do salário de um trabalhador se contribuírem com 5 por cento.
Os trabalhadores que optarem por não participar também perderão grandes benefícios fiscais para pensões.
Por exemplo, uma mulher de 30 anos com uma pensão de £50.000 e que atualmente paga 5% do seu salário de £35.000, o equivalente ao seu empregador, teria um salário de £512.000 quando se reformasse, aos 60 anos.
Mas se ele fizesse uma pausa de dois anos no pagamento da sua pensão, o seu benefício total cairia para £482.000.
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