A NFL tem dois sindicatos diferentes com os quais deve negociar acordos trabalhistas. O contrato com a NFL Players Association é válido por mais 5 temporadas. O contrato com a NFL Referes Association não cobre nada.
Com a crescente retórica entre a liga e a NFLRA – e com a liga planejando bloquear os árbitros e mais uma vez contratar amadores comuns para trabalhar nos jogos nos mais altos níveis do esporte – a NFLPA está prestando atenção.
“Isso é mais do que apenas uma questão trabalhista entre a liga e os dirigentes”, disse a NFLPA em comunicado ao PFT na noite de quarta-feira. “Isso impacta diretamente as condições de trabalho dos nossos jogadores. Estamos monitorando de perto a situação.”
Os oficiais do jogo são essencialmente os primeiros a responder quando se trata da segurança dos jogadores. Para funcionários universitários de nível inferior e funcionários do ensino médio que assumirão funções alternativas, seria demais esperar que conhecessem as regras da NFL, aplicassem as regras da NFL e garantissem que os jogadores da NFL estivessem protegidos em todos os momentos.
A declaração do sindicato é consistente com os comentários recentes do novo presidente-executivo, JC Tretter, a Pat McAfee.
“Vou falar com o sindicato dos árbitros”, disse Tretter. “Também falarei com (o comissário) Roger (Goodell). Preciso entender e entender o que está acontecendo. Eles estão negociando agora, então vai levar algum tempo.”
As recentes negociações terminaram na manhã de quarta-feira; O esforço planejado de dois dias terminou após a sessão matinal do primeiro dia. NFL culpar funcionários. A NFLRA respondeu, culpando a NFL por enviar pessoas para a reunião falta de autoridade de negociação.
“Apoiamos os sindicatos para conseguirem o que merecem”, disse Tretter. “Queremos ter a certeza de que os árbitros são cuidados e tratados de forma justa. Apoiamos todos os outros sindicatos que lutam pela negociação colectiva. Por isso, queremos realmente ajudá-los de todas as formas que pudermos.”
É um equilíbrio delicado. Tanto a NFLPA quanto a NFLRA estão consumindo o mesmo total de dólares. A liga tem feito barulho sobre a necessidade de revisar a fórmula atual do teto salarial com base no aumento dos custos, já que a NFL paga por tudo relacionado à apresentação de jogos com metade de sua divisão de receita de aproximadamente 50-50. Se a NFLPA pressionar demais para que a NFLRA consiga mais, a NFL poderá tentar tirar algo dos jogadores.
No entanto, faz muito mais sentido que os dois sindicatos trabalhem juntos. Eles enfrentam um grupo das pessoas mais ricas e poderosas do mundo. Eles são agressivos. Eles são cruéis. Eles irão “cooperar” com os jogadores e organizadores do jogo em seus próprios termos.
No que se refere às negociações entre a NFL e a NFLRA, faz sentido para Tretter se atualizar sobre questões reais. Qual é a base para o impasse? Quem é razoável? Quem está sendo irracional?
Requer cortar a rotação PR e ir para as porcas e parafusos. O que é justo? Cada lado terá sua própria explicação.
A realidade mais ampla é que o modelo operacional mais amplo está quebrado. Os oficiais precisam ser trabalhadores em tempo integral durante todo o ano. Convocar jogos da NFL não pode ser um trabalho de meio período. Essa deveria ser a única coisa que os organizadores do jogo fazem.
O resto da liga fez disso seu único foco durante a temporada e durante a maior parte dela. O esporte é tão grande e os riscos tão altos que os dirigentes do jogo são tratados como funcionários sazonais que precisam passar quatro meses equilibrando outros empregos com uma viagem de fim de semana para onde quer que seja o jogo designado.
O problema é que nem a NFL nem a NFLRA querem isso. O resto de nós deveria exigir isso.
