A NASA planeja abrir uma competição pelo controle do Laboratório de Propulsão a Jato (JPL), historicamente operado pelo Instituto de Tecnologia da Califórnia (Caltech). A medida faz parte de uma reorganização ainda maior da agência (a NASA insiste que não significará demissões).
“A NASA anunciou hoje que está competindo por um contrato para operar JPLO contrato atual da Caltech expira em 30 de setembro de 2028. Relatório Hoje (22 de maio) o JPL Caltech gerencia o JPL desde o início do laboratório na década de 1930, e o faz para a NASA desde a fundação da agência em 1958. De acordo com o relatório do JPL, o Caltech está se preparando para essa mudança potencial desde o verão passado, então a notícia “não é surpreendente”. Mas a mudança potencial faz parte de uma mudança maior para a agência.
No início desta manhã, NASA Acabo de anunciar uma grande reestruturação, separada da JBL News. “Em apoio aos ambiciosos objectivos de curto e longo prazo da agência, a NASA está a tomar medidas para aumentar a experiência em todos os centros, consolidar as direcções de missão e melhorar a entrega de empregos tecnologicamente sólidos”, afirmou a agência num comunicado. Relatório hoje.
O que acontecerá com o JPL?
JBL é o principal centro da NASA para exploração robótica terça-feira e outros lugares profundos. Por quase 70 anos, a empresa atuou como gestora do JPL por meio da Caltech. Embora JBL ainda seja considerado um dos centros de campo da NASA, ele opera como um FFRDC (Centro de Pesquisa e Desenvolvimento com Financiamento Federal) contratado. Este status permitiu que o laboratório operasse de forma ligeiramente diferente de outros centros da NASA; Embora a NASA sempre tenha supervisionado significativamente o laboratório, ela possui um grau único de independência.
“Como FFRDC, o JPL opera sob uma estrutura contratual e administrativa especial projetada para garantir que o seu trabalho seja de interesse público e alinhado com as prioridades nacionais”, disse a NASA. Disse. “O modelo FFRDC permite à NASA manter o acesso a esta capacidade profunda, ao mesmo tempo que mantém uma separação clara entre a autoridade de tomada de decisão do governo e as responsabilidades de execução do contratante.”
Abrir a concorrência para operar o JPL a empresas fora da Caltech significaria mudanças significativas em tudo, desde a gestão quotidiana da missão até aos principais programas científicos da NASA.
Até agora, o JPL e o Caltech têm estado fortemente interligados, com pessoal da missão, cientistas, liderança e outros trabalhando em estreita colaboração “do outro lado da lagoa” entre o JPL e o Caltech. As reuniões de trabalho e projetos da JBL geralmente envolvem funcionários da Caltech e às vezes são realizadas no campus de Pasadena.
Esta relação de trabalho tem mais do que história, já que funcionários de ambas as organizações trabalham lado a lado em uma variedade de missões e projetos do JPL e da NASA. A declaração do JPL retrata esta mudança potencial como nada surpreendente e positiva para ambas as partes, embora ainda não esteja claro como as coisas mudarão se outra empresa obtiver o controle do laboratório.
Principais mudanças da NASA
O JPL não é a única parte da NASA que espera grandes mudanças. O anúncio de hoje da agência sinaliza que grandes mudanças estão no horizonte na estrutura da NASA e na forma como ela opera.
“Esta iniciativa reflete o intenso foco da NASA no cumprimento da missão de apoio direto. Política Espacial Nacional. “Estamos concentrando recursos nas metas mais importantes que somente a NASA tem capacidade de realizar e libertando os funcionários de burocracias desnecessárias e obstáculos que impedem o progresso”, disse o administrador da NASA. Jared Isaacman Isto está indicado no aviso. “Nosso objetivo é reconstruir habilidades e promover uma cultura que atraia os melhores e mais brilhantes para enfrentar os desafios de engenharia mais exigentes e avançar com segurança e urgência”.
Embora a palavra “reestruturação” muitas vezes evoque temores de demissões, a NASA e seus centros obtiveram benefícios inesperados. “Mudanças de Pessoal” nos últimos anosIsaacman enfatizou que “não haverá cortes de autoridade, nem cancelamentos de programas, nem fechamentos”. É uma grande promessa em meio a grandes mudanças.
Entre as muitas mudanças propostas que a NASA acaba de anunciar estão várias mudanças de liderança e uma “reorganização” das diretorias de missão para agilizar as operações e reduzir a burocracia. Por exemplo, a Direcção de Missões de Desenvolvimento de Sistemas de Exploração e a Direcção de Missões de Operações Espaciais serão fundidas para formar a nova Direcção de Missões Espaciais Humanas (HSMD). Da mesma forma, a Direcção de Missões de Investigação Aeronáutica e a Direcção de Missões de Tecnologia Espacial serão integradas na Direcção de Operações de Investigação e Tecnologia (RTMT).
Entre várias mudanças de liderança, John Bailey é o novo administrador associado da Diretoria de Apoio à Missão; Jamie Dunn é o novo diretor da NASA Centro de Voo Espacial Goddard; e Lori Glaze é a nova codiretora executiva da HMD.
Além disso, uma última mudança no JPL: Adam Steltzner, que anteriormente atuou como engenheiro-chefe no JPL (e se tornou Algo como uma estrela do rock Depois A curiosidade vagou por MarteO pouso épico do guindaste no céu em 2012) é agora o “Engenheiro Chefe para Projetos Especiais” da NASA.
Isenção de responsabilidade: a autora Chelsea Koht trabalhou anteriormente na NASA JPL.
