Com início em Marrocos, no dia 26 de julho, a Copa das Nações Africanas Femininas (WAFCON) promete trazer gols, jogos e ótimas lembranças enquanto 16 seleções competem pelo título continental. O foco, porém, está nas estrelas em campo. Mas também pode haver algum interesse no facto de tão poucos treinadores serem mulheres.
A nomeação de Valentine Nguell, dos Camarões, poucas semanas antes do torneio. Resultando em um grande número de jogadores Wafcon O país tem quatro treinadoras – juntamente com a Zâmbia, o Quénia e a África do Sul. No entanto, a maioria dos treinadores são homens. Outras equipes nomearam assistentes femininas para cumprir as regras emitidas pela FIFA no início deste ano. Isso exige que as equipes femininas tenham pelo menos uma treinadora no banco.
África pode estar a mover-se lentamente na direcção certa. Eles passaram de 2 entre 12 treinadores principais na WAFCON em 2025 (16,7%) para 4 entre 16 (25%) em 2026, mas ainda há um longo caminho a percorrer.
A África do Sul lidera Desiree Ellis é uma das treinadoras mais bem-sucedidas do mundo. e levou a África do Sul ao campeonato de 2022. A quatro vezes Treinadora do Ano das Mulheres Africanas deseja que outros países sigam mais o seu exemplo.
Ajude as treinadoras
“Nossa federação insiste há muito tempo que todas as equipes femininas sejam treinadas por mulheres”, disse Ellis à DW.
“Isso deve acontecer. E várias federações devem ser ousadas e nomear treinadoras. Eles não devem apenas nomeá-las, mas também apoiá-las, caso contrário, não terão sucesso.”
A África do Sul era um dos 14 membros do Conselho da Associação de Futebol da África Austral (COSAFA), mesmo antes do anúncio dos regulamentos da FIFA, em Março. Esta organização regional já tem regras. Isso torna necessária a participação das mulheres na equipe técnica.
“Isto obriga as federações a dar mais oportunidades às treinadoras e podemos ver isso na África do Sul. Paga bem”, disse Ellis.
Jackline Juma é a treinadora principal da selecção feminina Sub-20 do Quénia e gostaria de ver algo semelhante acontecer em todo o continente.
“Não temos muitas treinadoras no comando das seleções femininas africanas… É porque elas ainda não confiam nas mulheres. Não lhes dê uma chance. Não há tanto apoio quanto os treinadores homens”, disse Juma à DW.
Ela acreditava que essa atitude significava que era necessária ajuda.
“No mínimo. Deve haver restrições à licença do clube. Para que, para o time de futebol feminino, seja dada prioridade às treinadoras como treinadoras principais. Isso nos permitirá ter mais treinadoras.”
Juma sugeriu que a primeira assistente técnica fosse uma mulher. Os homens poderão se tornar comissão técnica a partir de então.
Defina a rota
Mais empregos ao lado de modelos como Ellis podem inspirar uma nova geração de treinadoras, e Vicky Huyton, que fundou a Female Coaching Network em 2014, disse à DW que, embora apenas 20% das seleções femininas tenham treinadoras, elas respondem por 90% das vitórias em campeonatos importantes.
No entanto, esta jovem inspiradora é apenas o começo de uma longa e árdua jornada até o topo do esporte. Embora alguns países estejam a fazer progressos, algumas federações ainda têm mais a fazer neste campo para que os treinadores atinjam o seu pleno potencial.
“Sou frequentemente contactado por treinadoras incríveis em África – diferentes países, Uganda, Quénia, Nigéria”, disse Hughon à DW.
“Muitas vezes eles dizem: ‘Tenho um desejo. Tenho um desejo, mas não tenho para onde ir'”
Hughton quer ver um caminho claro para todos os jovens treinadores.
“Eles não sabem como seguir esse caminho. E isso nem sempre é culpa do treinador. É a federação ou a agência reguladora que não chega a essas mulheres e diz: ‘Se você quer ser treinadora nacional, é isso que você tem que fazer.’
Huyton admite que globalmente ainda há um longo caminho a percorrer. Mas há lições fundamentais que África pode aprender com a Europa.
“De um técnico de base que se oferece como voluntário uma vez por semana. Como é esse caminho para um técnico de seleção nacional?” ela perguntou.
“É muito importante entender como é a jornada. As pessoas pensam que as mulheres não querem ser treinadoras… Isso não é verdade.”
Razões para otimismo
A falta de representação aos mais altos níveis não se limita a África. Os homens são uma visão comum nos bancos femininos em todo o mundo. Também na Europa, no Euro Feminino de 2025, apenas 7 das 16 equipas têm treinadoras mulheres. Aumentou em relação aos torneios anteriores, mas ainda é menos da metade.
A seleção inglesa poderá ser campeã europeia e ser liderada por mulheres. Mas as treinadoras continuam a ser uma minoria na Superliga Feminina do país. É considerada por muitos a competição nacional mais forte do mundo.
Em África, registaram-se progressos. E mesmo que seja mais lento do que muitas pessoas desejam em termos de mulheres ascendendo a cargos de chefia. Mas há muitos motivos para estar otimista. De acordo com Ellis
“Agora você tem Lamia (Boumehdi), que acaba de ganhar o prêmio de Treinador do Ano da CAF (Confederação Africana de Futebol), nomeado técnico Sub-20 do Marrocos”, disse Ellis.
“Você tem Adelaide (Koudunon), a primeira qualificação da Costa do Marfim no torneio Sub-17, você tem Carol (Kanyemba) da Zâmbia indo para duas Copas do Mundo com os Sub-17, você tem Mildred (Cheche) indo para a Copa do Mundo Sub-17 com o Quênia, há muitos futuros treinadores surgindo.
Organizado por: Chuck Penfold
