Uma tentativa de encorajar os empregadores malaios a contratar mais trabalhadores locais para empregos de colarinho branco, duplicando o salário mínimo do pessoal estrangeiro, deixou os migrantes desamparados na reserva de mão-de-obra talentosa e causou problemas em algumas empresas.
A partir de Junho, o limite salarial para titulares de passes de emprego estrangeiros (PE) aumentará substancialmente, à medida que o Ministério da Administração Interna procura reduzir a dependência de mão-de-obra estrangeira e abrir vias de trabalho para os seus cidadãos que sofrem com salários baixos e oportunidades cada vez menores.
De acordo com a política, os empregadores serão obrigados a pagar aos gestores seniores não locais 4.940 dólares por mês, acima dos 2.470 dólares, e aos trabalhadores qualificados o dobro da taxa de 2.470 dólares.
Para contratar alguns, os empregadores também devem demonstrar que pretendem eventualmente transferir funções estrangeiras para malaios.
Discutida desde o ano passado, a medida ainda surpreendeu muitos trabalhadores estrangeiros e as empresas que deles dependem.
