A pesquisa da BHA sobre grupos sub-representados nas corridas destacou “experiências negativas, barreiras à progressão (que muitas vezes estão ocultas), apoio inconsistente e falta de confiança nos sistemas de relatórios”.
Um estudo que se concentrou na Academia Equestre Urbana – uma empresa social que visa fornecer acesso a cavalos e cavaleiros no centro da cidade e com origens diversas – descobriu que todos os 20 participantes relataram ter sofrido racismo.
No mesmo estudo, todos os participantes disseram que a raça afetou o desenvolvimento de suas carreiras.
Um participante afirmou que já pensou em suicídio “algumas vezes pela forma como fui tratado”.
Entretanto, 40% (67) dos inquiridos num inquérito separado afirmaram ter experienciado, testemunhado ou relatado comportamento inadequado ou impróprio devido à sua origem étnica ou cultural.
Alguns relataram abuso verbal, incluindo linguagem racista ofensiva, como “refugiados sujos” e “melhor se você tiver sido bombardeado”.
A nova estratégia também identificou uma sub-representação significativa de jóqueis do sexo feminino, com apenas 25% dos jóqueis sendo mulheres, apesar de representarem 70% dos estudantes das escolas de corrida e 50% do pessoal de corrida. As mulheres também representam apenas 9% das provas e apenas 3% das corridas de alto nível.
“A estratégia está enraizada em evidências e moldada pelas experiências vividas pelas pessoas que trabalham nas corridas hoje, e estamos muito gratos àqueles que dedicaram tempo e coragem para fazê-lo”, disse Rose Gressel, Chefe de Diversidade e Inclusão da BHA.
“Muitas pessoas têm experiências positivas, mas nem todos as têm, e reconhecer isto é um passo importante no apoio ao desenvolvimento positivo.
“Nosso objetivo é tornar a inclusão parte da prática cotidiana, e não um extra opcional.”
A nova Estratégia de Igualdade, Diversidade e Inclusão da BHA inclui as seguintes propostas:
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Fortalecer a liderança e a responsabilidade.
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Criar práticas equitativas para remover preconceitos e barreiras
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Melhorar a educação e a conscientização para agir de forma holística
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Apoiar e celebrar melhor uma cultura inclusiva.
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Envolva novos públicos e torne os esportes mais acessíveis
O presidente-executivo da BHA, Brant Dunshee, disse que a nova estratégia visa garantir a “saúde e o sucesso a longo prazo” das corridas de cavalos.
“Para atrair talentos, fãs e investimentos, devemos garantir que todos que trabalham ou estão envolvidos nas corridas se sintam seguros, respeitados e capazes de prosperar”, disse ele.
“As corridas britânicas atingem o seu melhor quando são abertas, acolhedoras e reflectem a sociedade que nos rodeia”.
