À medida que o sector da inteligência artificial na China cresce, a competição pelos melhores talentos entre as grandes empresas tecnológicas intensificou-se, com as empresas a caçar cada vez mais rivais, ao mesmo tempo que atraem investigadores de centros estrangeiros como Silicon Valley.
Uma mudança de pessoal de alto nível envolvendo o pesquisador da DeepSec, Guo Dia, chamou recentemente a atenção para a sensibilidade em torno da contratação de IA no setor de tecnologia da China.
Guo, pesquisador-chefe do modelo R1 da DeepSec, juntou-se à equipe de desenvolvimento de IA da ByteDance com um salário anual estimado em 100 milhões de yuans (US$ 14,7 milhões), de acordo com o meio de comunicação chinês Late Post na quinta-feira.
No entanto, Li Liang, vice-presidente do Duyen Group da ByteDance, negou o valor da compensação relatado em uma postagem na mídia social na quinta-feira, dizendo que “a equipe inicial da BiteDance foi contratada sob a mesma estrutura de remuneração que inclui compensação em dinheiro, bem como ações da ByteDance e opções de ações relacionadas ao Dobao”.
Ele acrescentou que é possível que alguns funcionários ganhem dezenas de milhões de yuans exercendo suas opções de ações após quatro anos, mas não confirmou se Gu ingressou na empresa.
O South China Morning Post não pôde confirmar a reportagem do Late Post. O nome de Gu ainda não apareceu no sistema interno de pessoal da ByteDance, disse um funcionário da ByteDance, embora novos membros da equipe possam usar pseudônimos.
