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O ex-comissário de polícia de Cincinnati que já foi processado por um subordinado por discriminar um policial branco foi demitido
O anúncio de demissão dizia que Teresa Thietke foi “solicitada” a trazer mais policiais às ruas durante o verão dominado pelo crime do ano passado. Ela deixou seu cargo como principal autoridade policial da cidade na quinta-feira, depois de apenas cerca de três anos no cargo. Ela foi policial em Cincinnati por 35 anos.
A gerente municipal Sheryl Long anunciou a demissão de Theetge.
“Reconheço que o chefe Theetge serviu o Departamento de Polícia de Cincinnati e a cidade por mais de 35 anos, ao mesmo tempo. Depois de concluir esta revisão, fica claro que uma mudança na liderança é necessária para que o departamento avance”, disse Long em comunicado à Fox News Digital.
Chefe de Polícia de Cincinnati, Teresa Thetke As prisões de duas pessoas foram anunciadas em conexão com uma briga que ganhou atenção nacional no fim de semana. (Teresa Thetke, Fox News Digital)
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de uma forma nojenta carta de rescisãohá muito critica Theetge pelo que considera uma liderança ineficaz e comunicação deficiente. Isto incluiu o não cumprimento do plano antiviolência do verão.
“É apenas um exemplo. Você concorda que discorda do plano de segurança de verão da cidade. Isso inclui o aumento da cobertura policial dos centros das cidades. E você aceita que eu lhe implore que preencha os detalhes do trabalho policial que foi convocado no plano de verão.”
Cincinnati viu-se sob escrutínio nacional em agosto passado. Depois que um ataque de vírus no centro da cidade deixou uma mulher com danos neurológicos.
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A chefe de polícia de Cincinnati, Teresa Theetge, fala em uma entrevista coletiva sobre o espancamento na manhã de sábado que se espalhou no centro de Cincinnati em 1º de agosto de 2025. (Fox News Digital)
Na madrugada de 26 de julho, ocorreu um confronto em frente à boate LoVe, localizada na esquina da Fourth com a Elm Street, no distrito comercial central da cidade. Isso levou a uma surra horrível que foi capturada em vídeo.
O vídeo rapidamente se espalhou nas redes sociais. Provocou raiva quando pelo menos duas vítimas brancas foram derrubadas no chão por suspeitos negros. quando estava no chão O suspeito não recuou. Mas eles continuaram a pisar em suas vítimas. Um deles tem um problema cerebral que pode mudar sua vida.
durante o próximo mês, sete pessoas foram presas e acusadas de crimes relacionados com o espancamento.
Oitava pessoa acusada em briga de rua em Cincinnati. A polícia disse terça-feira Mesmo que tal pessoa seja considerada uma vítima. (Jay Preto)
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Long também criticou Theetge por dois tiroteios na área de Fountain Square, no centro da cidade, em outubro passado. Dizendo que ela “falhou em liderar a resposta a dois tiroteios em massa” na área naquele mês.
“Você também admite que em 14 de outubro (um dia após o segundo tiroteio) optou por assistir a uma peça em vez de comparecer a uma reunião da prefeitura de segurança pública…”, escreveu Long em sua carta de rescisão. e mais tarde acrescentou que Theetge “não deveria ter recebido ordem de comparecer a uma reunião de segurança pública… na noite seguinte ao tiroteio na Fountain Square”.
Em maio do ano passado, quatro policiais brancos apresentaram queixa contra Theetge, a primeira mulher chefe de polícia da cidade. Eles disseram que foram preteridos para promoções. e encaminhados para receber as atribuições desejadas por causa de raça e/ou gênero.
“As práticas deliberadas e discriminatórias dos réus na atribuição de tenentes para atribuições preferenciais favoreceram desproporcionalmente homens e/ou mulheres não-brancos. sem qualquer razão legal e sem discriminação. Portanto, nega aos demandantes oportunidades iguais de emprego.” O terno diz em algumas partes
Holly, vítima de uma altercação em 26 de julho em Cincinnati, posa para uma foto após sofrer ferimentos graves. enquanto tentava dispersar uma briga que deixou seis feridos e resultou em seis prisões. (Julia Bonavita/Fox News Digital)
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“A cidade e o chefe Theetge tomaram medidas ativas e sistemáticas para promover, avançar e tomar decisões de promoção e atribuição de empregos que sejam favoráveis às mulheres e às minorias. e à exclusão de homens brancos, inclusive por meio de iniciativas de diversidade de emprego, projeto de relações públicas, processo promocional e outras etapas que demonstram práticas sistemáticas de discriminação contra homens brancos. e há circunstâncias de fundo que apoiam a suspeita de que os réus são um empregador incomum que discrimina a maioria”, diz o processo.
Um advogado de Theetge não respondeu ao pedido de comentários. O mesmo acontece com o gabinete do prefeito Aftab Pureval.
