Suplemento para carros Al-Masry Al-Youm
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A Nissan Egito ganhou o Prémio Top Employer para os anos de 2025 e 2026, que representa o prémio global de maior prestígio que reconhece a excelência da empresa nas práticas humanas e o seu sucesso na construção de um ambiente de trabalho que coloca o elemento humano como a sua principal prioridade. Este anúncio surge após uma celebração realizada recentemente em Joanesburgo, na África do Sul, que destacou a liderança da Nissan Egipto como modelo no investimento em talentos.
Este prémio vem do Top Employers Institute e é uma prova do compromisso da Nissan Egypt em proporcionar um ambiente de trabalho inovador e de apoio que permita aos funcionários prosperar. A avaliação abrangente da instituição baseia-se em vários pilares fundamentais, que incluem a competência dos planos de gestão, oportunidades de formação e desenvolvimento, carreiras promissoras, diversidade e inclusão, além da preocupação com a saúde psicológica e física dos colaboradores.
Nesta ocasião, o engenheiro Mohamed Abdel Samad, Diretor-Geral da Nissan África, comentou: “A Nissan do Egito, que conquista estes prémios nos anos de 2015 e 2016, reforça a nossa visão estratégica no continente. Acreditamos na excelência institucional a partir de dentro, por isso não nos contentamos apenas em competir no mercado, mas procuramos estabelecer padrões para o ambiente de trabalho e promovemos as nossas ferramentas necessárias no continente. Os objetivos da Nissan devem ser alcançados.”
Nesse sentido, Aya Sala, Gerente Geral de Recursos Humanos da Nissan Egito, disse: “Esta homenagem é uma forma de nossa cultura corporativa que valoriza e motiva os indivíduos na equipe de trabalho. Nós, na Nissan Egito, adotamos uma abordagem abrangente para o desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional, um grande foco na diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Nosso objetivo é fazer da Nissan um ambiente de trabalho. Um destino querido que atrai os melhores egípcios para trabalhar nos mais altos padrões internacionais”.
Este facto confirma que a Nissan Egito não se contenta em aplicar recursos humanos em instituições tradicionais, mas esforça-se por estabelecer um sistema integrado de vida profissional que combine excelência profissional e equilíbrio pessoal, o que consolida a sua posição como um dos melhores empregadores do mercado egípcio e o mais sustentável através do investimento em capital humano.
