Por sua vez, a CGT acelera a organização de greves “ao estilo francês”. A Casa Rosada busca invalidar as decisões que suspendem diversas disposições da Norma 27.802.
A batalha entre o governo e a CGT continua Intensificador: Gestão Libertária Irá reconsiderar Decisão judicial que foi suspenso Implementação de disposições de reforma trabalhista que afetam o caixa do Teamsters Union, enquanto Marte Próximo se reunirá pela primeira vez Uma comissão cegetista que organizará greves “ao estilo francês” o que é feito em agosto.
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No centro dos trabalhadores Foi vivido como uma vitória A decisão do juiz do trabalho Herman Mendel que ordenou Suspensão imediata dos artigos 131 e 133 da Lei 27.802 de modernização trabalhista e de Artigos 5º, 6º e 7º do Decreto 407 que estabeleceu esta norma no acordo coletivo 40/89 Sindicato dos Caminhoneiros
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Privilégios suspensos por Mendel Estão associados ao “Fundo da União”. Ou seja, aqueles incluídos no acordo coletivo assinado por Hugo Moyano Limitado a modificações de trabalho: Seguro funeral, subsídio mensal de viuvez, extensão da cobertura da assistência social, programas de formação profissional, atividades sociais e culturais, auxílios auxiliares e benefícios extraordinários acordados em negociação coletiva.
Mendel foi o presidente do Tribunal Nacional do Trabalho nº 30 Até terça-feira passada No dia em que assinou o decreto a favor do sindicato de Hugo Moyano, e no dia seguinte, 1º de julho, anunciou sua renúncia ao cargo que foi aceito pelo Poder Executivo em 22 de maio.
Na Casa Rosada, após a decisão de Mendel pelo mesmo juiz em março passado, a indignação contra a justiça trabalhista recomeçou. A transferência da Justiça Nacional para o circuito da cidade de Buenos Aires foi interrompida. Sujeito à Lei de Modernização Trabalhista, ao criar ação movida por Sindicato dos Funcionários da Justiça do país (UEJN), presidida por Júlio Piomato.
Mas Mendel Ele não estava sozinho que nas últimas semanas vários artigos do acordo coletivo de um sindicato permaneceram a salvo das reformas trabalhistas: no dia 27 de junho, o presidente do Tribunal Nacional do Trabalho de Primeira Instância nº 24, Leonardo Gabriel Belloiz Aceitei uma solicitação Sindicato dos Empregados das Indústrias Vidreiras e Afins da República Argentina (SEIVARA) liderado por Christian Geronimo, presidente da CGT, e ordenou às Câmaras de Comércio do setor que Continuar a acompanhar a assistência social e a solidariedade Apesar das limitações previstas na Lei de Modernização Trabalhista, ela está prevista no acordo.
O juiz considerou que os pagamentos relacionados com serviços sociais e fundos para a educação “beneficiam indirectamente a comunidade trabalhadora” e Não pode ser suspenso unilateralmente por empresas
O foco da disputa é a autenticidade Ajuda solidária e fundos para a educação Criado nos artigos 64 e 65 do acordo coletivo 683/2014: o sindicato anunciou que a Câmara dos Fabricantes de Vidro da Argentina, a Câmara dos Fabricantes de Vidro Plano e Seus Fabricantes e a Câmara das Indústrias Ópticas e Afins da Argentina buscaram suspender todas essas regras. Alteradas as regras para contratos expirados.
As entidades podem, registadamente, considerar que estas cláusulas “têm Credibilidade perdida Em decorrência do decurso do prazo estipulado na CCT 683/2014, e que Restam apenas condições de trabalho individuais. como salários e licenças, e o Juiz Bellows enfatizou que tal interpretação deixaria os trabalhadores Não há recursos para benefícios sociais, auxílio escolar, bolsas de estudo e outros benefícios coletivos.
Tanto a apresentação judicial de caminhoneiros e vidreiros com Estratégia CGT, anunciou na semana passada que Cada sindicato desafia em tribunal Limitações previstas na lei 27.802 no caso Ser hiperativo O princípio jurídico que sustentou essa norma Validade De um acordo coletivo de trabalho Mesmo depois de vencer Contanto que seja Substituído por um novo.
Isto evitou efectivamente que os trabalhadores perdessem os seus direitos adquiridos se as negociações estagnassem, e os sindicatos consideraram isso uma coisa natural. Uma garantia fundamental de estabilidade no emprego
Nova lei, de fato Respeite a hiperatividade Para os chamados “Cláusulas normativasquais são os que definem as condições de trabalho, o resto são cláusulas “obrigatório” (Custos de solidariedade e contribuições especiais acordadas entre empregadores e sindicatos) com Eles caem quando o acordo coletivo expira.
Decisões recentes da Justiça do Trabalho deixe seguro Precisamente as cláusulas dos acordos colectivos de trabalho que afetar o “Fundo da União”. e inclui uma redução obrigatória nos salários dos trabalhadores, Independente de ser dependente ou não, Isso vai diretamente para os cofres dos sindicatos.
A limitação da ajuda solidária é uma Uma velha obsessão Ministro da Desregulamentação, Federico Sturzenger que são elegíveis para essas contribuições como “efeitos de união” E por isso defendeu a inclusão de um artigo (semelhante ao DNU 70) na reforma trabalhista que condicionalmente O pagamento desses valores a Consentimento expresso dos trabalhadores, algo que a CGT rejeitou porque complicaria o orçamento destinado ao financiamento dos sindicatos.
Devido à pressão dos sindicatos e para que as reformas trabalhistas fossem sancionadas, a ala política do governo (Martin e Lule Menem, mais Santiago Caputo, apoiado pelo secretário do Trabalho, Julio Cordero) finalmente concordou. destruir A exigência de “consentimento expresso” é sugerida deixar os custos de solidariedade intactos, Embora com Válido por 2 anos e um O teto é de 2% do salário que foi incluída na versão aprovada pelo Congresso.
ao comemorar as últimas decisões da justiça do trabalho, CGT Vai melhorar com a organização esta semana Greves ao “estilo francês”. que foi aprovado para retomar a luta contra o governo.
há Marte, Na sede da Azopardo 802, aconteceu a primeira reunião de Comissão Criado pelo Centro de Trabalhadores para definir como as ações de força são aplicadas parte e volta em um longo período que terminou com uma nova greve geral, A quinta será realizada a partir de 10 de dezembro de 2023.
Uma tabela organizacional será formada Um ou dois membros das confederações da União (indústria, transportes, energia, alimentação e comunicação), além de líderes CGT e de Do CTA
o que faz “Modelo francês” Dos protestos? Foi inspirado no que foi implementado em 2023 contra as reformas previdenciárias Emmanuel Macron: Em vez de fecharem o país inteiro durante semanas, os sindicatos coordenaram Greves por setores e respectivamente.
Ou seja, por exemplo, comboios, setor energético e refinarias ficaram paralisados durante uma semana. Em seguida, coleta de lixo, educação e transporte urbano, etc. Eles se alternaram A cada 7 dias, outras atividades de parada de tarefas, completadas com mobilização diária, Até chegar a uma ação geral que incluísse todos os sindicatos.
Este é o sistema que a CGT irá estabelecer para continuar a sua ofensiva contra o governo e fazer avançar a opinião do governo. Cegetista regional de todo o país e de outros setores como PME, reformados e educação. Os detalhes serão determinados a partir daí. Pelas medidas e pela data de início, embora seja depois da Copa do Mundo, que termina no dia 19 de julho, tudo indica que o mês será fundamental. Mordá.
