Um dos principais prestadores de serviços do governo lançou uma investigação sobre alegações de racismo, anti-semitismo, islamofobia e discurso de ódio entre funcionários que trabalham em centros de remoção de imigrantes, informou o Guardian.
Denunciantes da empresa Mitie alegaram que alguns funcionários que trabalham em centros de remoção de imigração e deportam migrantes fizeram comentários ofensivos no trabalho e em publicações nas redes sociais.
Um modelo de documento, visto pelo Guardian, foi enviado aos chefes de Mitie, que afirmam estar investigando.
O Ministério do Interior disse que as acusações eram assunto de Mitie.
As alegações contidas no dossiê incluem comentários islamofóbicos feitos no local de trabalho. Um membro da equipe teria dito que os imigrantes “deveriam ser expulsos do nosso país”. Outro teria dito: “Todos os homens muçulmanos batem nas suas esposas”.
Um membro da equipe supostamente expressou apoio nas redes sociais a um grupo que supostamente tem ligações com o ativista de extrema direita Stephen Yaxley-Lennon, que se autodenomina Tommy Robinson.
Postagens nas redes sociais supostamente apreciadas pelos funcionários da Mitie incluíam uma postagem chamando as mulheres de “lixo velho”, outra postagem mostrando uma foto de um judeu ortodoxo com as palavras “conas shalom” e outra postagem que dizia: “Eu chamo minha erva de Alcorão, queimá-la deixa você chapado”.
Um membro da equipe teria dito sobre a escolta de migrantes em trens para deportá-los: “Não gosto de sentar ao lado de pessoas em trens que cheiram a curry”.
Um membro sênior da equipe supostamente gostou de uma postagem de um ativista de extrema direita nas redes sociais que dizia: “Sadiq Khan transformou Londres em uma cidade muçulmana. Precisamos transformá-la novamente em uma cidade cristã.” Mitie disse que a pessoa gostou acidentalmente da postagem, então nenhuma ação adicional seria tomada contra ela.
Um dos denunciantes que pediu uma investigação completa e minuciosa das alegações disse: “Como membro da comunidade negra, asiática e de minorias étnicas (BAME), estou chocado, angustiado e já não me sinto seguro ou respeitado no meu local de trabalho.
“Isso cria uma cultura hostil e discriminatória que coloca em grande risco nossos funcionários, detidos e contratos governamentais.
“Senti muito estresse, ansiedade e medo no trabalho. Não me sentia mais seguro, valorizado ou protegido. Me senti traído, especialmente porque nosso papel é apoiar pessoas vulneráveis. Permaneço anônimo por medo de represálias, mas mantenho todos os detalhes desta submissão.”
Mitie já enfrentou acusações de racismo e discriminação entre seus funcionários.
Seu executivo-chefe pediu desculpas ao Ministro do Interior em fevereiro de 2022 por uma série de postagens racistas no WhatsApp feitas por sua equipe. As postagens vieram de membros de um grupo de WhatsApp de 120 pessoas que funcionava na época, chamado “encontro e saudação de acompanhantes”, fundado em meados de 2019. O grupo foi posteriormente fechado.
Um tribunal de trabalho em 2021 disse estar profundamente preocupado com o facto de os empreiteiros do Ministério do Interior deportarem pessoas do Reino Unido por usarem o termo racista “apanhador de algodão” para descrever os seus colegas negros, mas rejeitou alegações de discriminação racial e de deficiência.
Uma investigação foi lançada no ano passado depois de mensagens racistas terem sido alegadamente “espalhadas” em rádios portáteis utilizados por prestadores de serviços do Ministério do Interior no centro de processamento de asilo de Manston, em Kent, que gere chegadas de pequenos barcos.
Folhetos altamente ofensivos, dizendo “foda-se (palavra com N), volte para o lugar de onde você veio”, foram ouvidos em Manston.
Fontes da Mitie disseram que embora não comentassem as especificidades das investigações, como a investigação sobre mensagens racistas transmitidas pelo sistema de rádio de Manston, a tecnologia de comunicação foi melhorada para melhorar a rastreabilidade e monitorizar de perto as transmissões.
Um porta-voz da Mitie disse: “Não há lugar para racismo ou discriminação de qualquer tipo em nossos negócios. Levamos a sério as alegações dessa natureza e as investigamos minuciosamente”.
