Liam Rosenior homenageia torcedores do Chelsea após derrota para o Manchester United (Foto: Justin Setterfield/Getty Images)
O ex-técnico do Chelsea, Liam Rosenior, teria sugerido ao clube que contratasse mais “homens” para substituir os “garotos petulantes” do time dos Blues.
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De acordo com MaxFSport do Observer, Rosenior deu feedback ao Chelsea sobre o estado do time atual com o qual trabalhou, e isso parece bastante contundente para a mentalidade de muitos dos jogadores.
Veja abaixo como Rosenior pediu ao Chelsea que contratasse mais homens para serem lutadores do time, com até mesmo os membros mais antigos deste grupo descritos como “muito calados”…
Exclusivo: Entende que alguns dos comentários e conselhos de Rosenior sobre o elenco atual foram contratar mais ‘homens’, ele acreditava que, além de alguns jogadores selecionados, poucos iriam realmente ‘se levantar e lutar’ quando a maré ficasse difícil. Os poucos jogadores seniores que o Chelsea tem também foram… pic.twitter.com/wYM6F9VYQM
– Máx. (@MaxFSport) 24 de abril de 2026
“Exclusivo: entende que parte do feedback e conselho de Rosenior sobre o time atual era contratar mais ‘homens’, ele acreditava que, além de alguns jogadores selecionados, poucos iriam realmente ‘se levantar e lutar’ quando a maré ficasse difícil”, escreveu MaxFSport.
“Os poucos jogadores seniores que o Chelsea tem também foram considerados ‘muito quietos’. Alguns membros da equipe também foram considerados como tendo o comportamento de ‘crianças petulantes’ quando não foram selecionados ou algo não aconteceu do seu jeito.”
Quem é o culpado pelos problemas do Chelsea?
O Chelsea fez uma série de nomeações gerenciais aparentemente ruins sob a atual administração, mas certamente também há um problema de recrutamento.
Muitos desses jogadores do CFC não chegam nem perto das lendas do passado, embora substituir nomes como John Terry, Frank Lampard e Didier Drogba da era de ouro sempre fosse um desafio.
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A safra atual de jogadores certamente está passando por dificuldades e pode ser que Rosenior tenha razão sobre o tipo de personagens com os quais estava trabalhando.
Ainda assim, é difícil afastar-se da ideia de que a propriedade e o actual conselho de administração devem assumir grande parte da culpa pela estratégia global que tem estado em vigor ao longo dos últimos anos.
